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经理不让辞职怎么办
...快过年了,我想
辞职
了,但是
经理
向我要理由,
不给
我辞职的原因是哪里还...
答:
辞职
是可以的啊 他
不能
强制留你 至于你辞职之后工资结算和补偿,参见你们当时签订的劳务合同
本人被公司部门
经理
以劝退方式辞退,然后在
辞职
申请上边签名,并勾选劝...
答:
1.你要证明自己是被劝退的,比如录音,证人等 2.劳动合同是偏向于劳动人民的,如果不服的,可以向法院提出诉讼,或者到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,但是需要两方具有劳动仲裁协议,再去法院执行。3.如果你可以证明是被劝退的,并且胜任岗位,是可以诉讼,仲裁,大概率能拿到双倍违约金。如果不胜任岗位...
找到工作了,就是岗位要求
怎么
也学不会,然后
经理
劝我
辞职
吧 都一个月...
答:
什么工作性质,刚刚踏入社会,如果公司知道你是应届毕业生,就会不会像是要求像已经出社会的人了!刚刚踏入工作,其实做好一个面就好了!尽量多做,少错,多问,多跑,多思考,让你的上级别太为你的事操心,一般都是很好的适应下去的!
...提出
辞职
在15天左右,现在老板跟我要辞职信
怎么办
?
答:
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司
辞职
于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了
不让
公司因我而造成...
怎么
跟
经理
说
辞职
???啊~~~ 崩溃了都
答:
当然可以了,
辞职
报告交上去就OK了,主要你要有必辞的态度,让
经理
明白不可能留住你
经理
觉得我能力差,今天对我说你可以
辞职
了,我是走还是留(在试用期...
答:
这个看你自己啊!你觉得你可以把现在的工作做好,就去
给经理
说下,说你会努力的,如果觉得很吃力的话就自己
辞职
吧!
我是酒店部长,下面的员工做不好还恶劣的顶嘴,
经理不
给力,
辞工
又不批...
答:
酒店部长应该是介于
经理
与基层员工之间的一个职位,有上传下达、协调上下关系的作用,你可以自省下,你做到了吗?如果
辞职
后找的工作又遇到同样问题就又辞职吗?想清这些后将自己沉下来,用心学习管理方法与技巧,提高自身业务水平才是最终王道!对不起,说的不好听,可能你会不高兴,但往往忠言是逆耳的,...
...在打酱油什么都没做想
辞职
不好意思和
经理
说
怎么办
答:
主动去说,没有什么不好意思的,公司和你都是双向选择的,你可以把你的想法说出来。也许你并不是不喜欢,只是你现在在这个公司没事做,没有感觉到归属感,你去找
经理
说说,也许当他知道你的真实想法后,会有什么任务让你去做呢!给你一个建议,频繁的换工作对你没有一点好处。因为你没有学到什么...
在公司遇到 问题,
经理
叫我自己写
辞职
报告走人,
怎么办
?
答:
如果你干的委屈,憋屈,看看这样的领导,你这样的公司有没有发展前途,如果没有就别干了,你刚出社会还有选择机会,别等你干了几年才发现后悔就晚了,到那时你身边跟你同龄的人都已经在自己的工作领域小有成就,你在跳到别的公司又得从头做起,不如早做选择。
我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请
辞职
经理
说
答:
我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请
辞职经理
说必须得招到人才给走,然而今天她说星期天的时候带身份证去体检,是健康证的,然后我问她能
不能
不去,她说不要跟我说... 我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请辞职 经理说必须得招到人才给走,然而今天她说星期天的时候带...
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