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终止劳动合同怎么补偿
甲方单方面解除
合同如何赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照滚侍本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(大岩吵六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。请点击输入图片描述(最多18字)
公司单方面辞退员工
怎么赔偿
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 的规定,用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司单方面解除员工
如何赔偿
答:
(1)违法解除劳动合同的,按经济
补偿
标准的2倍向劳动者支付
赔偿
金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者
终止劳动合同
的法律后果】用人单位...
劳动合同
到期公司辞退员工
怎么补偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的...
因
劳动合同
到期而
终止劳动
的用人单位需要
赔偿
吗
答:
因
劳动合同
到期而
终止劳动
的用人单位是否需要
赔偿
要根据以下情形分析:1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、如果员工不续签,...
劳动合同
自然到期
终止
有
补偿
金吗
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的。
怎么
申请解除
劳动合同
并要求
赔偿
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。以上情况劳动者解除合同,可以要求按工作年限支付
补偿
金。可以申请劳动...
解除无期限
合同赔偿
标准
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、固定期限解除劳动合同,
赔偿
标准有哪些1、需要明确,公司...
劳动合同
到期解除
如何赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者...
公司和员工解除
劳动合同怎么赔偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在...
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