99问答网
所有问题
当前搜索:
管理学基础组织结构设计答案
国家开放大学考试复习题-
管理学基础
答:
在
管理学
中,组织的静态方面含义就是(8)。选择一项:a. 人事关系b. 责权利关系c. 组织目标d. 组织结构正确
答案
是:组织结构 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是
组织结构设计
的(9)原则。选择一项:a. 分工与协作b. 分级管理c. 弹性结构d. 责权利对等正...
管理学基础
:问答题:
组织结构设计
原则有哪些
答:
1. 有效性原则:
组织结构
的
设计
必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。2. 分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4. 分级
管理
原则:根...
管理学基础
:问答题:
组织结构设计
原则有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.
设计组织结构
应遵循以下
基本
原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级
管理
原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依...
管理学基础
:问答题:
组织结构设计
原则有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.
设计组织结构
应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
电大
管理学基础
简答题 合理
设计组织结构
应坚持什么原则
答:
1.任务目标原则
组织结构设计
要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作。企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障...
【
管理学基础
】企业管理
组织结构
答:
网络型
组织结构
是目前正在流行的一种新形式的[
组织设计
],它使
管理
当局对于新技术、时尚,或者来自海外的低成本竞争能具有更大的适应性和[应变能力]。网络结构是一种很小的中心组织,依靠其他组织以合同为
基础
进行制造、分销、营销或其它关键业务的经营活动的结构。 在网络型组织结构中,组织的大部分职能...
那位朋友那有电大7.11
管理学基础
的试题资料`谢拉`真的很急
答:
11.在
管理
的各项职能中,(C)职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。A、领导B、协调C、控制D.计划12.
组织
是管理的
基本
职能之一,它是由(B)三个基本要素构成。A、目标、原则和
结构
B、目标、部门和关系C、目标、部门和效率D.目标、部门和人员13.为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是...
简述
组织设计
的
基本
原则
答:
1:“保守型战略”的企业领导可能认为,企业面临的环境是较为稳定的,需求不再有大的增长变化。在
组织设计
上强调
管理
和生产的规范化程度。具体表现如下 a:实行以严格分工为特征的
组织结构
b:高度的集权控制 c:规范化的规章和程序 d:以成本和效率为中心的严格的计划体制 e:生产专家和成本控...
管理学
考试题及
答案
(周三多版)
答:
6.专业化
管理
程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类
组织结构
类型的特点?(B)A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制二、判断题(每小题2分,共20分)1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×)2.需求层次论是激励理论的
基础
理论。 ( √ )3.决策最终选择的一般...
管理学
中
组织结构设计
的原则是什么
答:
1.任务与目标原则 企业
组织设计
的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本
的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计
的优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理学基础组织结构设计的原则
管理学基础组织结构
管理学组织结构案例
管理学组织结构
管理学基础组织的概念
组织结构名词解释管理学
管理学基础答案
管理学基础某公司的管理制度
管理学基础课程总结