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算工资老是出错
自己写劳动仲裁申请书,
工资计算
不对算了怎么办?他们劳动部门会帮我算...
答:
当然如果金额写得过高,在仲裁委员会立案时立案庭工作人员在审查时也会要求申请人提供相对应的证据。因此,劳动仲裁申请书上的金额可以依据你手头上现有的证据大概填写一个金额,这个金额可以略高,但不宜随便填写。最终仲裁员是会根据案件双方的证据
计算
出
工资
金额并作出裁决。
人事给错考勤数据导致
工资算错
,我这个月发现,我该不该追回员工工资?
答:
无可置疑,应当追回。
个人承包队计件的辞职后
工资算错
少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办?... 个人承包队计件的辞职后
工资算错
少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办? 展开 ...
工资算错
了,怎么跟领导讲?
答:
工资算错
了,可以直接和领导说:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
算错工资
的人会不会承担法律责任?
答:
算错工资
的人不会承担法律责任。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当按照单位规章制度处罚,最低是经济赔偿,并且不超过月工资的20%,不会承担刑事责任。《工资支付暂行规定》 第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
工资算错
了多发了应该怎处理
答:
工资算错
了多发了处理办法如下:1、应该及时退还;2、如果不退还,金额较小的,通常用人单位不会予以追究;3、如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。企业未签劳动合同的起诉需要准备如下资料:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、...
工资算错
了怎么跟领导说?
答:
工资算错
了,可以直接和领导说:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
养老金待遇,有没有可能被
计算错误
呢?
答:
我自己是从业人力资源资源优化配置工作中的,自然我主要是从业个人社保管理方法这一块,那麼针对大家所属所在单位,全部群体的个人社保缴纳包含退休职工的申请办理,全是根据我经办人员。自然依据我本身的工作经历,在我所属的所在单位到迄今为止,现阶段没有产生过一起养老金
工资
待遇
计算错误
的情况。的确存在...
老板
工资算错
了少了工资怎么问
答:
如果老板少给工资,可以这样做: 1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的
工资是
多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。
按月
算工资
,老板发工资时说上个月少了一天,就扣了一天工钱,要不要找...
答:
肯定要给他要回来了,那你说一个月30天,那还有31天呢,你那多了一天,你是不是要多给我
工资
呢?是不是?都说说是按月的,那就不管是一个月有几天了
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