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简述领导方格理论
管理
方格理论
中,坐标位置为(1,9)的
领导
风格称为( )
答:
【答案】:B 本题考查管理方格图的类型。管理
方格理论
中,坐标位置为(1,9)的
领导
风格称为“乡村俱乐部”风格,(1,1)的称为“无为而治”风格,(9,1)的称为“任务”领导风格,(5,5)的称为“中庸式”领导风格,(9,9)的被认为是最理想的领导风格。
布莱克的管理
方格理论
的5种类型
领导
答:
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型:1、贫乏的
领导者
:对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位;2、俱乐部式领导者:对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力...
领导理论
的内容有哪些?
答:
领导
行为
理论
主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理
方格
图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
管理
方格理论
是谁提出的
答:
管理
方格理论
提出者: 简·莫顿、罗伯特·布莱克 管理方格理论是用方格图表示和研究
领导
方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。
领导理论
包括哪些类型
答:
勒温的三种
领导
方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理
方格理论
、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
根据管理
方格理论
,小市民式
领导者
的工作风格是( )。
答:
【答案】:A 管理
方格理论
认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面,结合管理方格图,小市民式
领导者
属于典型的9.1任务型,领导者只注重任务,对职工缺乏关心,是一种以任务为中心的领导方式,故A选项正确;既不偏重业绩指标也不偏重员工关系,有一定的团队士气和业绩量,但都不卓越属于5....
根据管理
方格理论
,俱乐部式
领导者
的工作风格是( )。
答:
【答案】:C 根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为5种类型:(1)贫乏的
领导者
,对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位;(2)俱乐部式领导者,对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的...
简答题:
领导
行为
理论
有哪几种
答:
(二)
领导
行为理论 领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Likert的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理
方格理论
、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度...
以下哪些是
领导
有效性的行为
理论
?()
答:
【答案】:C、D 豪斯的路径一目标
领导理论
;PM领导行为理论;
领导方格理论
。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦,排 除A、B,PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论,因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论,即行为风格理论。
管理学基础——管理
方格理论
中9-9型
领导
是不是唯一的最好的管理方法?请...
答:
"5.5"
方格
表示
领导者
对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率与士气,不积极促使下属发扬创造革新的精神。只有"9.9"方格表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况:职工能了解组织的目标并关心其结果,...
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