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简述组织设计的原则
企业
组织设计的
基本
原则
有()。
答:
【答案】:A、B、C、D 企业
组织设计的
基本原则包括:①统一指挥
的原则
,只有严格贯彻了统一指挥的原则,才能防止政出多门,防止遇到事情互相扯皮、推诿;②权责对等的原则,意味着赋予某个部门或职务的权力既不应超过其应负的职责,也不应不及其应负的职责;③分工与协作的原则,在企业组织设计中要坚持...
管理学基础:问答题:
组织
结构
设计原则
有哪些
答:
1. 有效性
原则
:
组织
结构
设计
应当确保组织能够有效地实现其目标和任务。2. 分工与协作原则:通过明确各个部门和个人的职责,促进团队合作,提高工作效率。3. 权责利对等原则:确保职责与相应的权力相匹配,同时收益与贡献相对应,以激励员工的工作积极性。4. 分级管理原则:建立清晰的管理层次,确保指令的...
组织设计的
目标是什么?设计师要考虑哪些因素的影响?根据那些基本
原则
...
答:
权变理论认为,不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况,理想的组织设计取决于各种权变因素。
组织设计的原则
1、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个...
3.
组织设计的
任务和
原则
答:
1.
组织设计
核心是组织结构设计,组织设计是一个动态工作过程,任务是设计清晰的组织结构,规划职权职能,最终形成组织系统图、职务说明书。2.
原则
:任务目标原则;统一指挥原则;管理幅度原则;分工协作原则;责权对等原则;沟通顺畅原则;有效性原则。彼得德鲁克七原则:明晰但不简单;努力用经济来维持管理;...
组织
机构的
设计
应坚持哪些
原则
答:
1、任务目标原则:
组织
结构设计要服从每一项工作的任务和目标。2、分工协作原则:企业部门之间应该是分工协作的。3、统一指挥原则:无论公司怎么设计都要服从统一指挥
的原则
,要在公司的总体发展战略指导下工作。4、合理管理幅度原则:每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度,在组织结构
设计的
时候...
助理人力资源管理师资格考试:
组织设计的
要求与
原则
答:
组织设计的要求:有利于发挥组织成员的能力;协调良好;高效和灵活。
组织设计的原则
:(1)目标-任务原则。组织设计以企业战略、目标和任务为主要依据。根据这一原则,企业组织设计应因事设职,因职设人。(2)分工、协作原则。组织部门的划分、业务的归口,应兼顾专业分工及协作配合。这就要求在观念上要...
施工
组织设计
怎么做
答:
以下谈谈自己这方面的实践体会,与大家做一交流。我所讲的内容分六个部分:第一部分谈谈施工组织设计编制
的原则
、依据;第二部分谈谈施工组织设计编制前的准备工作;第三部分谈谈施工
组织设计的
主要内容(重点);第四部分谈谈施工组织设计编制程序和步骤;第五部分谈谈如何提交一份优秀的、业主和评委感兴趣...
论述计划与决策的关系
答:
所谓计划是指:为了实现决策所确定的目标预先进行的行动安排的过程。关系:计划是为决策服务,计划是决策的基础,决策是计划的目的,一个良好的决策往往是需要从两个以上的备选计划方案中选择的。二、1、
组织
内部招聘的优缺点分析 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解。(2)创造了...
电大专科管理学基础 合理
设计组织
结构应坚持什么
原则
答:
组织
结构
设计
应遵循
原则
:
在企业的
组织设计
中,应遵循
的原则
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
组织设计的
基本原则包括:①任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。②专业分工和协作
的原则
。现代企业的管理,工作量大,专业性强,分别设置不同的专业部门,有利于提高管理工作的质量与效率。③有效管理幅度原则。有效管理幅度是决定...
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