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简述组织变革的原因
简述
可用于促进战略实施的模式
答:
(二)
变革
型 这种模式的特点是企业经理考虑的是如何实施企业战略。在战略实施中,总经理本人或在其他方面的帮助需要对企业进行一系列的变革,如建立新的
组织
机构,新的信息系统,变更人事,甚至是兼并或合并经营范围,采用激励手段和控制系统以促进战略的实施,为进一步增强战略成功的机会,企业战略领导者...
压力管理的方法
答:
引起工作压力的因素主要有:工作特性,如工作超载、工作欠载、工作条件恶劣、时间压力等;员工在组织中的角色,如角色冲突、角色模糊、个人职责、无法参与决策等;事业生涯开发,如晋升迟缓、缺乏工作安全感、抱负受挫等;人际关系,与上司、同事、下属关系紧张,不善于授权等;工作与家庭的冲突;
组织变革
,如并购、重组、裁员等...
简述
创新活动的六大特征
答:
但是,创新不只是指发明,发明是与技术变革相关的,创新可以在没有发生技术
变革的
情形下发生,如通过改变
组织
实施形式(管理上的变化),也可以导致创新。创新也不只是指创造,创造涉及新思想的形成,而创新还必须将新思想付诸于实施。 ⑶创新过程往往是一个系统变化过程,涉及多种类型的主体或创新参与者(生产企业、供应商、...
自考质量管理学教材,2023年4月质量管理学自考真题?
答:
27.组织中的每个人都扮演着多重角色,它们有A.供应者B.加工者C.顾客D.领导者E.决策者28.标高分析的作用主要表现在A.设定目标B.顾客满意C.改进绩效D.促进
组织变革
E.提高市场占有率29.以下测量组织绩效的指标中,属于组织有效性的测量指标有A.运营利润B.生产灵活性C.产品与服务质量D.周期时间E.投入市场的时间...
简述
西周礼乐制度的主要内容及其作用。
答:
西周春秋时代所讲究的“礼”,是贵族根据原始社会末期父系氏族制阶段的风俗习惯加以发展和改造,用作统治人民和巩固贵族内部关系的一种手段。目的在于维护其宗法制度和君权、族权、夫权、神权,具有维护贵族的世袭制、等级制和加强统治的作用。“礼之三本”,天地代表神权,先祖代表族权,君师代表君权。
谁知道关于克隆的知识
答:
如果把克隆技术应用于畜牧业生产,将会使优良牲畜品种的培育与繁殖发生根本性的
变革
。若将克隆技术用于基因治疗的研究,就极有可能攻克那些危及人类生命健康的癌症、艾滋病等顽疾。克隆技术犹如原子能技术,是一把双刃剑,剑柄掌握在人类手中。人类应该采取联合行动,避免“克隆人”的出现,使克隆技术造福于人类社会。 克隆...
正式组织与非正式
组织的
优缺点分别是什么?
答:
正式组织具有:目的性,正规性,稳定性。非正式组织有:自发性,类聚性,不稳定性。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 5 其他回答 最大的区别是名称不一样,一个名正言顺,光明正大… 热心网友| 发布于2013-07-30 举报| 评论 1 11 为您推荐: 非正式组织的特点 正式组织的作用
组织变革的
内容...
简述
网络营销有哪些特点
答:
网络营销的特点:跨时空性、多媒体性、交互性、个性化、成长性、整合性、超前性、高效性、经济性、技术性。营销从长远的观点来考虑如何有效地战胜竞争对手,立于不败之地;注重市场调研,收集并分析大量的信息,只有这样才能在环境和市场的变化有很大不确实性的情况下做出正确的决策;积极推行革新,其程度...
简述组织变革
实施的程序和方式
答:
组织变革
应以三大系统为解决方案。以战略与组织效能的诊断与提升为起点,到构建企业战略人才罗盘,勾勒战略人才地图,培养引领
变革的
领导者,完善与变革公司治理方式,基于市场竞争及薪酬策略,针对性的设计一套符合企业实际发展的薪酬福利体系,打造战略组织能力。一、进行组织效能诊断与构建 (1). 现状和...
简述组织变革
实施的程序和方式
答:
组织变革
应以三大系统为解决方案。以战略与组织效能的诊断与提升为起点,到构建企业战略人才罗盘,勾勒战略人才地图,培养引领
变革的
领导者,完善与变革公司治理方式,基于市场竞争及薪酬策略,针对性的设计一套符合企业实际发展的薪酬福利体系,打造战略组织能力。一、进行组织效能诊断与构建 (1). 现状和...
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