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签完合同干一天不想干了
试用期
签了合同
就干了
一天不想干了
,直接走人行吗?
视频时间 00:36
我昨天
签的合同
,今天
不想干了
,违法吗
答:
法律分析:不违法。一般职工辞职所担负
的
义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动
合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
我第
一天签了
劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么
答:
不可以直接走人。如果签订劳动
合同
约定
了
试用期,应该提前3天跟公司提出离职申请。如果没有约定试用期,是正式员工,应提前1个月跟公司提出离职申请。《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
签完合同
三天
不想干了
可以吗
答:
签完合同
第三天可以离职。第
一天
签了劳动合同,第二天都是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。签了劳动合同但
不想干了
,不可以...
签了
劳动
合同
第二天
不想干了
怎么办
答:
劳动者与用人单位签订书面正式劳动
合同
,就应当履行合同义务严格遵守,
签了
劳动合同第二天就
不想
去了,可以按照法律规定提前向用人单位提交辞职报告,经过与用人单位协商一致办理劳动合同解除手续,在符合法律规定的前提下,按照劳动合同约定承担一定的违约责任。在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动...
刚
签了合同
,干了几天就
想不干了
,怎么办
答:
趁现在
没干
几天,赶紧撤!真像你说那样,你走后打个电话,或交个辞职报告,然后走人就可以
了
,不要那几天工资了。如果你想在那干,你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月
的
社保,具体怎么交,交多少,交那几个月,他都会明确告诉你的!
我在工厂
干了一天
,
签了合同
第二天不去有事吗
答:
如果签定劳动合同后,劳动者未依法提出辞职,擅自离职单方解除劳动
合同的
,工厂有权向该劳动者追偿违法辞职造成的损失。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的...
刚
签完
劳动
合同没
多久
不想干了
可不可以直接走人
答:
不 辞职 直接走人属于 离职手续 中
的
自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任:如果劳动者是普通员工且处于 试用期 内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失,等等。 《 劳动
合同
法 》第五十...
我第
一天签了
劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么?
答:
已经签订劳动
合同
,辞职应该按劳动合同法规定程序,试用期内需要提前3天通知用人单位,到时就可以走
了
。如果与用人单位协商一致,则马上可以走。
我第
一天签了
劳动
合同
但是第二天就
不想干了
可以直接走人么
答:
不可以直接走人
的
,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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