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签了保安合同干了2天要走
暑假工夜班
保安
和公司只
签了
一份
合同
,且由公司保留,请问这是合法的吗...
答:
第二
,至于工作规定是否合法,关键看建立的是劳动关系还是一般劳务关系 劳动关系建立后,单位必须严格依照劳动
合同
法,劳动法,社会保险法,职工休假条例等法律执行 但如果是一般劳务合同,比如一些大学生暑期短工,由于无法认定为劳动关系,故很难参照上述的法律执行,只能依据合同法来办理,由于是一般劳务关系...
我在一家
保安
公司上班,
合同
一年,现在三个月了,想辞职了公司要扣违约金...
答:
这个不存在违约金,首先,劳动法领域不存在“违约金”这么一说,承认这个说法的,肯定是法律知识不稳固;其次,劳动法领域,无论是理论还是实务,只有赔偿金之说,而且适用赔偿金的情形,必须是法定,即员工过错对单位造成损失。综上,可以跟你说,单位扣除违约金是不合法的,本人代理过很多劳动诉讼,还没...
我是一名
保安
员,在公司工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动
合同
,现 ...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
本人在
保安
公司
干了
两年,有
签合同
,但是公司一直没交社保,如果以此为籍...
答:
可以的。但你的社保就没了,建议你先辞职,在要求补缴社保和经济补偿。
我是一名
保安
公司的员工我
干了
一个月不想干了想辞职保安队长对我说没...
答:
否则用工单位要给工人双倍工资。这个是有明文规定的。实在不想干还不放人就去劳动监察大队反映问题,顺便把没
签合同
的问题给反映一下,一般的话会一个月会给你两个月那么算。也可以干三个月之后再去反映,那就是6个月工资。自己固定好证据。比如考勤表,工资表之类的,找机会手机拍个照就可以。
我在这个
保安
公司做了三个月,两个月就能正常辞职,现在我
干了
快三个
答:
应当向劳动者每月支付
二
倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。4、
保安
公司要扣除你的钱是不正确的,你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。5、说白了,这种现象在很多公司都可见,要要回被扣的钱,走仲裁费时费力,我不太建议主。当然这是最后的选项了。
我是说
干了两天
工作
保安
还没有
合同
能不能要到工资你们说的都是什么...
答:
你才干两天就想拿薪水?做事最好有始有终,你做足了时间肯定会发你工资的,再者你的工作薪水不是很高,一般不会拖欠的,而且还有工会、劳动仲裁等机构保障不得薪水足额发放,但是如果你只工作
了两天
就想拿薪水,法律也无法保障!
我是一名
保安
,突然不想
干了
,但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何...
答:
如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动
合同
,但由于劳动者拒绝签,或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致,均不应归责到用人单位。国务院出台相关修正性的规定,如果是劳动者拒绝同单位签订劳动合同的,用人单位应终止劳动关系,并支付经济补偿金,但此情况下无需支付二倍工资。虽然只...
保安
口头提出离职一个月了,一直不让走,走了又怕拿不到这个月工资?_百 ...
答:
也是更能表达仪式感。如果公司不让走,首先要看工作是否全部交接好了,并且留有交接的证据,列出清单和接收方确认的信息。然后坦诚的和领导沟通,把个人的意愿表达出来,先礼后兵,不能上来就搞硬的,还是商量为主。这些如果都不奏效了,再用法律手段,执行提前三天书面申请,到时间走人。
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