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签了保安合同干了2天要走
干保安公司,
干保安签了
一年
合同
,干四个多月,我直接走了,没有说我
要走
...
答:
肯定算自离啊,而且你走的那个月还没有工资。
我和
保安
公司
签了
3个月
合同
但是因为家中有事
干了
10多天必须回家保险公司...
答:
做十天,
签合同
三个月等于白
干了
北京永震兄弟
保安
公司,为什么要让没干满一年的人,扣一个月的百分之30...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我在
保安
公司
干了
三天,他们队长说没有工资请问怎么办,没
签合同
在...
答:
王公司
干了
三天,他们队长说没有工资,请问怎么办?没
签合同
?是在干了三天,队长说没工资的话可以可以上他们老板少要的应该可以的。
单位签的
保安
服务
合同
,用工单位对派驻保安员可以随便更换吗?
答:
单位签的
保安
服务
合同
,用工单位对派驻保安员可以随时更换吗?单位签的保安服务合同,用工单位对派驻保安是可以提出随时更换的
我是一名
保安
员,在公司工作三个月了转正后公司没有与我签订劳动
合同
,现 ...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前...
暑假工夜班
保安
和公司只
签了
一份
合同
,且由公司保留,请问这是合法的吗...
答:
第二
,至于工作规定是否合法,关键看建立的是劳动关系还是一般劳务关系 劳动关系建立后,单位必须严格依照劳动
合同
法,劳动法,社会保险法,职工休假条例等法律执行 但如果是一般劳务合同,比如一些大学生暑期短工,由于无法认定为劳动关系,故很难参照上述的法律执行,只能依据合同法来办理,由于是一般劳务关系...
我在一个大厦
干了
四
天保安
,没
签定合同
,现在家里有事,不干了会有工资吗...
答:
虽然没有
签订合同
,但因为你在大厦里面已经做了四天的
保安
,所以即便是后面不继续做了,但你这四天的工资还是可以拿到的。只要做了一天工,公司就得要给一天工资
为
保安
公司做了临时工5天(没和保安公司
签合同
),后来公司把我调走,我家...
答:
您好 是否合理在于你们有没有提前商定好 没有
签订合同
是不受法率保护的 如果签订的合同中未规定特殊情况下离职扣除一部分工资 那么就是不合理的 一定要与用人单位签订书面
协议
,约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等,只有这样才能更好地维护自己的权益。
试用期3天没工资,半年不能走,自离的话扣工资,罚违约金1500元合法吗_百...
答:
问题
二
,半年不能走 不合法,按照《劳动法》《劳动
合同
法》规定,试用期离职,提前3天提交辞职报告,不需要单位审批同意,可办理交接和离职手续,取得离职证明材料。问题三,自离扣工资 不合法,参照问题一办理。问题四,罚违约金 不合法,在合同中约定离职罚款的违法的,该条款在法律上无效。上述回答基于...
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