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签了一年的劳动合同能辞职吗
合同
期未满,我
可以离职吗
答:
劳动者
签了一年的劳动合同
,未满
一年离职
,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...
签订了一年的劳动合同
,现在不到半年,不想干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
签了一年的劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
签了合同是要提前30天通知才
可以
解除合同。 那天百度HI登不上去,没看到你的讯息,只能补到这了。也可以到我空间看《用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者
辞职
需要提前通知单位吗?》
签了一年的劳动合同
,没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司
签订的
合同,看上面...
合同签了一年
中间
辞职
要赔钱吗
答:
签订了一年劳动合同
后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的,提前
离职
要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。
签了一年
合同中途
辞职
要赔钱吗 签订了一年劳动...
签了一年的合同
,只干了一个月
可以离职吗
答:
签完
合同一个月后
可以辞职
。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,...
签
一年的劳动合同
只做了不到一个月
可以辞职吗
答:
第一个不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的 第二个是主动
辞职
,只要不适依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
签了劳动合同可以
随便
辞职吗
答:
不
可以
随便
辞职
,
劳动合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
劳动合同一年
两个月内
可以辞职吗
答:
签订一年
两个月
的劳动合同
,两个月内
可以辞职
。1、
劳动合同可以
签订为期两个月;2、双方协商一致后,劳动合同期限可以是几个月,也可以是几年,甚至没有明确的终止时间;3、如果劳动合同期限为两个月,双方不得约定试用期,即便合同中包含试用期条款,该条款也是无效的;4、在两个月的劳动合同期限内,...
签了一年的劳动合同
,想
辞职
,但合同上一年不得辞职,否则扣3000元_百度...
答:
看下你们单位有没有违法行为,根据《劳动法》规定,具有下面的情形
可以
解除
劳动合同
: 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、...
...我实际做不到
一年
,可能做半年就要辞职,那么
可以辞职吗
?
答:
不用赔单位钱!劳动者
提出离职
一般分三种情况:1、双方协商一致,
可以
随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、...
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