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签了1年劳动合同可以辞职吗
签一年
的
劳动合同
只做了不到一个月
可以辞职吗
答:
第
一
个不用批次两倍工资,一个月内不
签合同
是合法的 第二个是主动
辞职
,只要不适依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
签了劳动合同可以
随便
辞职吗
答:
不可以随便
辞职
,
劳动合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,
劳动合同一
经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
我和公司
签了一年
的
劳动合同
,没到期
辞职
会赔偿公司吗?急急急谢谢
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用赔偿公司,怀孕了想
离职可以
申请婚假。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动合同签了一年
,中间
可以辞职吗
答:
用人单位与劳动者签订4年期限的
劳动合同
,那么在试用期的,劳动者提前3天申请
辞职
,过试用期,提前30天申请辞职,办理
离职
手续和工作交接。
签了1年
的
劳动合同
,但是实际干了11个月就
辞职
,我会受到什么影响吗?比 ...
答:
不受什么影响,也不会被罚款。因为工作不工作,选择什么样的工作,什么时候想
辞职
都属于自己的自由。如果
合同
上签订有干不够
一年
不允许
离职
,离职就影响了你的诚信度,不罚款也会扣你的工资,能够坚持到合同结束最好。
...
合同
3年或者
1年
,在这3年或者1年中是否
可以辞职
,若辞职了会违约什么惩...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资...
足浴店
签了合同一年合同
上说了没做满
1年
不让
辞职
但是不想做了应该怎么...
答:
公司与员工签订
1年
固定期限
劳动合同
,但约定必须工作满1年才
可以辞职
,那公司此种做法违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到就业局。
公司与员工
签订一年
内不许
离职
协议是否违法
答:
法律分析:该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款。
辞职
是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除
劳动合同
,也可以提前三十日书面通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签
劳动合同
,签的是3年的如果
1年
或者半年不想干
了可以辞职吗
?
答:
可以,但需要与用人单位协商一致或提前三十日书面通知用人单位。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如以下情况:1、用人单位存在
劳动合同
法规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金每工作
1年
支付1个月...
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