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突然提离职工资怎么算
在被动
离职
的情况下,员工所得
工资
是
计算
到离职前一天还是离职当日,也就...
答:
如果劳动者
离职
,一般
工资计算
到前一天,当日没有实际工作,也就没有工资,因此,是不能
计算的
。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
职员
工资
3200,每月8号开资,她次月19号
离职
应该给发多少工资?
答:
要看你的工作性质和工作时间,一般
工资
按照天数
计算
,每月3200除以当月的工作天数,就是你每天的工资,上一天班就是一天的工资。
从
提出辞职
到正式离职期间的这段时间还
算工资
吗
答:
劳动者
提出辞职
到正式离职期间的近3周时间是应当
算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
赔偿n的
工资怎么算
视频时间 00:43
压15天
工资离职怎么算
答:
根据相关规定,一般自动辞职,当月不发
工资
,这15天算一个自然月。如果劳动者是正常
辞职的
,可以要求用人单位支付扣留的工资。如果用人单位拒绝支付拖欠的工资,用人单位可以申请仲裁。如果当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼,一般用人单位除了支付劳动者的工资,还应该进行相应的补偿。【法律...
厂里上班几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
员工为提前
提出离职
,
工资怎么算
答:
这个也是要看
离职
这个决定是什么时候结束的,所以这个
工资
也是正常的。
工作十天
工资怎么算
视频时间 00:41
本人在4S店工作1个月想
辞职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...于10月15号让我
离职
。我在10月1号到15号的
工资怎么算
。
答:
关于绩效的问题,可以同公司进行协商的,基本
工资
可以安半月计,
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