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税前工资是否包含五险一金
税前工资含五险一金
吗
答:
税前工资
,
含五险一金
个人承担的部分。
请问
工资
中
是否包含
社会保险,社会保险是否应由公司进行统一办理。_百 ...
答:
社保费用包含在
税前工资
里,社保
包含五险一金
,其中养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这四种保险是政府部门强制要办理的.医疗保险和公积金视公司政策而。定不同险种缴费基数计算基数不同 有工作单位的人员应由公司统一办理,费用分为个人缴纳和公司缴纳。如果公司没有为职工办理社保属于违法行为,劳动者...
税前工资是否包含五险一金
?
答:
像你说的这种情况,他说的
税前
是指没交
五险一金
的,你这个
工资
应该没到个人所得税的起征点,但是如果公司给上五险一金的话,那就要看公司是以什么标准缴的了,是按实际工资缴费,还是按最低工资标准缴费,一般私企都是按照最低工资标准缴纳,各地的起征点的标准也不一样,但缴费比例是一样的:养老...
税前工资
是指没扣
五险一金
的工资吗
答:
税前工资
是没有扣除个人所得税的工资,
五险一金
是在计算个人所得税时从工资总额中先减掉,再计算个人所得税。
根据法律规定,职工最低月
工资
标准
是否
应扣除“
五险一金
”?
答:
职工的五险一金是不包含在最低工资标准里面的,北上广这些地方默认是这样的,但
是不是
所有地方都这样,因为法律并没有直接规定最低工资标准。它到底包不
包含五险一金
,一般是默认它是
税前工资
。大家在企业里面面试的时候,找工作的时候企业肯定会给出一个薪资标准,就是这个职位对应大概多少收入,这里所谓...
基础
工资包含
扣除的
五险
吗
答:
一般不
包括
,公司给的工资数额为
税前工资
。实发工资等于税前工资减去
五险一金
个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间...
基础
工资包含
扣除的
五险
吗
答:
一般不
包括
,公司给的工资数额为
税前工资
。实发工资等于税前工资减去
五险一金
个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间...
个人
工资是否包含
“
五险一金
”求解答
答:
保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。【正确理解】该款虽然将劳动报酬和保险福利作了并列陈述,但是个人缴纳的
五险一金
只能归于劳动报酬和保险福利 ...
五险一金
可以
税前
扣除吗
答:
五险一金
是可以在
税前
扣除的,根据新的个人所得税法规定,在计算
工资
个人所得税时社保金额是可以在税前扣除的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...
税前工资
是扣除
五险一金
答:
税前工资
是3500,扣除
五险一金
和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳 扩展阅读:【保险】...
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