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税前工资包含个人所得税吗
个人所得税包括
五险一金吗
答:
不包含企业承担的五险一金,但
包含个人
承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
个人所得税
是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 税后工资,是指
税前工资
-社保个人部分。常说的五险一...
工资
的
税
是
个人
承担还是公司承担
答:
工资的税是个人承担的。具体如下:1、公司通常说的工资应该是没有扣
个人所得税
的,是指没有纳税之前的
税前工资
;2、因为个人所得税由个人缴纳,公司不需要缴纳个人所得税,公司仅仅是代扣代缴。
工资税
是个人所得税的一个纳税项目,指单位在发放工资是代扣代缴的个人所得税,是对工人工资薪金所得进行...
请问
税前工资
减去
个人所得税
和各项公积金后才是你自己拿到的钱是吗?
答:
个人
到手的钱=
税前工资
-社保-公积金-
个税
注;该税前工资指的是及基本工资加上加班费、奖励、提成等,减去请假、罚款等后的金额。
税前和税后工资区别?
税前工资包括
社保部分吗?
答:
税前和税后工资区别:税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳
个人所得税
以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。
税前工资包括
社保部分。
工资个人所得税
标准
答:
工资个人所得税
标准如下:1、工资范围在1至5000元之间的,
包括
5000元,适用个人所得税税率为百分之零;2、工资范围在5000至8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为百分之三;3、工资范围在8000至17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为百分之十;4、工资范围在17000至30000元之间的...
税前工资
是指五险一金扣完吗
答:
一、税前收入包括五险一金吗?工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但
包含个人
承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
税前工资
指交纳
个人所得税
前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资...
工资税前
一万元整,需要交多少
个人所得税
答:
工资10000元(不含五险一金),按照现行《
个人所得税
法》,缴纳的个人所得税是:745元。计算方法如下:应纳税所得额 =
税前工资
收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) - 起征点(中国公民3500元/月,
包含
港澳台在内的外籍人士4800元/月)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 10000元...
税前税
后
工资
计算公式
答:
法律分析:实发
工资
=应发工资-各类保险-
个人所得税
。个人所得税计算明细=(
税前
收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入...
假使
税前工资
4800元,扣除五险一金和
个人所得税
,每月实际能到手多少...
答:
税前工资
4800元,没有达到纳税标准,不用缴
个税
。扣除五险一金之后的工资是3700元。
税前工资包括
五险一金吗
答:
包括
。员工
工资
在
税前
是属于应发工资,其中
包含
了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行
个人所得税
计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、...
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