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税前工资2000还要扣五险一金么
请问
税前工资
是
2000
,那么
扣除五险一金
和商业保险,我还剩下多少钱,求详...
答:
社会保险个人部分有:
1
、养老8%,你
2000
元,收你160元 2、医疗2%,收你40元,3、失业、工伤、生育比例很低,共计应该不超100元。住房公积金越高越好,你应该知道。商业保险应是公司福利,由公司承担,如从个人
工资扣
出,属违法行为。工资高不高,要看你同行业工资水平和你的个人能力。实在不行,...
请问,北京市朝阳区
五险一金
怎么计算,
税前工资2000
,请问
扣除五险
和个税...
答:
单位和个人各一半。2000*24%/2=240.这是缴费比例,你回去问问你们单位的缴费基数是多少啊,想知道扣多少就基数*比例就可以。我不在北京不知道你们的基数,福建的一般公司的基数是养老失业基数是1300,医保是1500.北京的比例是我是查询的一下百度了,希望对你有帮助吧,
还要2000
的
工资
不用缴税 ...
上海地区,
交五险一金
,
税前工资2000
,个人需缴纳多少?公司要为我交多少...
答:
现在个人所得税免征额为3500元,就是说超过3500元以上的部分才缴纳个人所得税,你月
工资
只有
2000
元,是不用纳税的。
根据法律规定,职工最低月
工资
标准是否应
扣除
“
五险一金
”?
答:
单位按照最低工资标准给出的数额就给
2000
块钱,扣了
五险一金
就不够了。这还真没什么特别好的方法,去之前就一定要跟单位谈清楚自己的工资是
税前工资
,还是到手的工资,这完全不一样的,要知道收入水平越高的税前工资和实际到手的钱差异越大。因为收入水平越高,社保缴纳基数越大,扣的五险一金越多...
税前工资
是扣了
五险
还是没扣
答:
税前工资
是没扣完五险的。根据律图网发表的《税前工资是扣完
五险一金
之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
工资2000五险一金
多少钱
答:
法律主观:按当地社保局规定为准,以下数据单位方式参保,以实际
工资
作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3....
税前工资
与
五险一金
的关系是什么
答:
我们在生活中,经常遇到
税前工资
与
五险一金
的关系是什么这样问题,那我们如何解决呢?税前工资与五险一金的关系是什么 税前工资是包含个人缴纳的五险一金的,但不包括公司缴纳的部分。税前工资是指员工应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,社会保险和...
税前
税后
工资
包括
五险一金
吗?
答:
最后,
税前
税后
工资
包括
五险一金
吗?金投保险网小编在此提醒大家,以上信息,仅供参考!在面试时,一定要跟用人单位商量好,究竟自己心仪的工资是税前的还是税后的,五险一金费用
扣除
之后的,还是包含五险一金费用的,这些都是关乎自身利益的事情,大家要引起注意!如果对五险一金缴纳比例及基数等问题有疑问...
请问一下,我的
工资
是每个月
2000
元,也
要扣
社保多少钱呢?是10,那就是1...
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你
交
社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你...
试用期
工资
是
2000
,
税前
的,没有
五险一金
,那我实际到手的工资是多少...
答:
法律规定只有扣个税和代扣个人五险一金的才能从
工资
中扣除。由于你不扣个税也不
扣五险一金
,到手应该就是
2000
。
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