99问答网
所有问题
当前搜索:
私企年假一般多少天
私企
没有
年假
是否违法
答:
私企
没有
年假是
违法的,年假是国家法定的,如果不批就是属于违法的行为。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
私企
没有
年假
是否违法
答:
私企
没有
年假是
违法的,年假是国家法定的,如果不批就是属于违法的行为。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
大多
私企
没有
年假
答:
法律分析:
私企是
有
年假
的,根据法律规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
...
私企 年假
计算
答:
年休假
政策不区分公企还是
私企
,职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
私营企业
必须给员工
年假
吗
答:
一、国家对
私企年假
有规定吗 我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (一)职工累计工作已...
私企
可以不给
年假
吗
答:
法律分析:
私企
公司不给休
年休假
符合法律规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
私企
为什么没
有年休假
答:
私企
没有
年假是
违法的!职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。违法,私企应有年假。年假也叫带薪年假。法律规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
私企
没有
年假
是否违法
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20...
私企
有公休假吗
答:
3.第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。4.第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
私人企业
就没有公休假吗
答:
3.第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。4.第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜