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私人老板怎么做工伤认定
给
私人老板
打工
工伤怎样
解决
视频时间 01:48
私人老板
不承认
工伤怎样
维权
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门
进行工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一...
帮
私人老板
做事
工伤怎样
赔偿
答:
1.首先要到当地劳动部门 申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工
个人
就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的 工伤认定决定书 后,医药费由用人单位全额垫付, 停工留薪期 内(工伤治疗、康复...
给
个人老板
受伤不理赔
怎么
办
答:
其他的工作内容就应认定为劳动关系,可以去当地工伤部门
认定工伤
,提出
工伤认定
申请应当提交:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。这个里面就出现了处理这个事件的关键xing的东西,因为给
私人老板
打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。所以...
在
私人老板
打工受
工伤怎么
赔偿?
答:
这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西,因为你是给
私人老板
打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。
工伤认定
之后在当地提起劳动仲裁,若未签订劳动合同,可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资,最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不...
给
私人老板
打工工伤保险是从个人工资里扣除的,如果出现
工伤怎么
处理
答:
员工出现工伤事故,就应该按照工伤流程
进行
处理。和单位缴纳工伤保险是否在工资里扣除是两码事。员工可以在工伤事件处理完毕之后以单位随意克扣员工工资向单位索赔。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请
工伤认定
,由单位或者
个人
向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在...
帮
私人老板
做事
工伤怎样
赔偿
答:
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工
个人
就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按...
给
私人老板
打工骨折
怎么
赔偿
答:
其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门
认定工伤
,提出
工伤认定
申请应当提交:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明。这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西,因为你是给
私人老板
打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤...
给
私人老板
打工受伤了
怎么
起诉他
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。给
私人老板
打工受伤是否算工伤要看是否符合
工伤认定
的法定情形,如果双方存在劳动关系,而且劳动者...
跟
私人老板做工
,
工伤
后
怎样
维护权利
答:
劳动者在用人单位处工作受伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请
工伤认定
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人...
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