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离职补偿金如何做账务处理
员工
离职补偿金如何进行账务处理
答:
通过“应付职工薪酬”的科目核算。根据《企业
会计
准则第9号——职工薪酬》的规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予
补偿
的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的...
补偿金怎么
入账?
答:
”因此上述补偿金可以记入“管理费用”科目。 辞退
补偿金怎么做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了 ,不用先计入应付工资里面了吧? 辞退补偿金
会计处理
为: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬! 对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁...
解除劳动合同的
经济补偿金会计
分录
答:
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会计分录 应付账款会计分录 处理固定资产会计分录 支付餐费的会计分录 支付仓库租金会计分录 企业缴纳社保会计分录 增值税会计分录怎么做 缴纳社保的会计分录 现金长款会计分录 劳动合同法 其他类似问题2013-11-16 解除劳动合同的补贴
如何进行账务处理
? 2 2009-06-09 单位解除劳动...
支付员工
离职补偿金
2000,
会计
分录
如何做
?拜托各位大神
答:
因为属款项支付,所以借记“应付职工薪酬”
补偿
一个月工资
如何做会计
凭证
答:
补偿一个月的工资具体看是什么原因,如果是由于
员工辞职离职
等原因发放的
补偿金
,具体的
账务处理
和发工资的基本一样:.第一步,先计提:借:生产成本/制造费用/管理费用—补偿金,贷:应付职工薪酬—补偿金,第二步,实际发放时:借:应付职工薪酬—补偿金,贷:库存现金或银行存款。
劳动仲裁
赔偿会计
分录
答:
企业劳动仲裁
赔偿如何做账务处理
?企业根据劳动仲裁结果,需要向劳动者补发工资、
离职补偿金
,或者需要支付劳动者两倍工资作为赔偿时,这部分费用企业会计要如何做账?劳动仲裁
赔偿会计
做账作为保护劳动者合法权益的法规,《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。如果企业根据仲裁结果给劳动者...
员工被辞退经济
补偿金如何做会计
核算
答:
辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付
补偿
的方式,也有通过提高退休后养老金或其他
离职
后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的
账务处理
如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存...
员工
离职补偿金
应计入什么科目?
答:
1、辞退员工补偿的
会计处理
,职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。2、根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的
经济补偿金
或者安置费,...
企业劳动仲裁
赔偿如何做账务处理
?
答:
企业根据劳动仲裁结果,需要向劳动者补发工资、
离职补偿金
,或者需要支付劳动者两倍工资作为赔偿时,这部分费用企业会计要
如何做账
?劳动仲裁
赔偿会计
做账作为保护劳动者合法权益的法规,《劳动合同法》规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。如果企业根据仲裁结果给劳动者支付了相关费用,会计人员在做账...
员工
离职补偿金
的财税税务
如何处理
答:
项目
会计
企业所得税个人所得税规则会计准则企业所得税法、国税函2009年3号国税发[1999]178号、财税[2001]157号规定
处理
▲《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。▲《企业所得税法实施条例》第...
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