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离职补偿金如何做账务处理
员工主动
离职赔偿金如何
计算公式
答:
一、员工主动
离职赔偿金如何
计算公式?员工主动离职是没有赔偿金的,如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第三十七...
离职补偿金怎么
领取
答:
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者
辞职
的。一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付
补偿金
。案例:a君与b君在两家企业上班,最近,他俩与单位的合同到期了,都因为...
离职补偿金
个税
如何
计算
答:
1、按国家规定:
离职
获得的
经济补偿金
当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的;2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且...
离职
后得到的
补偿金
税款
如何
计算
答:
离职
后得到的
补偿金
税款的计算办法:个人所得税为个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。其中的应纳税所得额为补偿金的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除等扣除后的余额。
必看:9种公转私方法
答:
6、支付员工
离职补偿金
公司与员工解除劳动合同,支付的员工离职补偿金可以直接转到员工个人卡上。离职补偿金不超过上年当地职工平均工资3倍以内的部分,个税为0。 7、与个人发生采购、租房、和车等业务往来 公司租赁个人的房子、车子、向个人采购属于合理合法的支出,取得合规发票后可以在企业所得税前扣除,并将相应的租...
离职赔偿金如何
计算
答:
如果该员工工作时间没有达到一年,但是却在六个月以上的,用人单位应该也是按照一年来计算。在正常的情况下,只要员工符合一定的条件办理离职手续,那么公司就会支付员工一定的
离职经济补偿
费。那么离职经济补偿费到底
是怎么
计算的呢?如果用人单位拒绝支付,我们可以通过什么办法来维护自己的合法权利,今天小编就...
如何
谈
离职补偿金
答:
通常情况下,当企业需要你
离职
的时候,大多会按照N+1的标准对你
进行
相应的
赔偿
(N指的时你在公司服务的年数,1指的是一个月的待通知金),并且提前一个月通知你离职。如果协商无果,或者公司拒不赔付,那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。职场中人都知道,自动
辞职
,协商离职和辞退,有着本质的...
教你算清楚
离职
时的
经济补偿金
和
赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫
做经济补偿金
。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
职工
离职补偿金如何
算
答:
据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性
补偿
收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。原来工资补齐然后多支付一个月的工资这个工资是前12个月工资的平均数计算的显然你这不满12月工作几个月就按几个月的平均...
离职
后经济
补偿金如何
计算社保
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。一,
离职
后经济
补偿金如何
计算...
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