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离职申请多久可以离开公司
离职申请多久可以离开公司
答:
法律分析:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据:《...
向
公司
提出
离职
后
多久
才
可以
走
答:
一般劳动者向
公司
提出离职,一个月后
可以离职
;如果劳动者在试用期期间向公司提出离职,三天就可以离职。1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位...
提出
离职多久可以离开公司
答:
提出
离职可以离开公司
的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交
辞职
信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出
申请
。法律依据...
员工离职需提前几天提出
离职申请
答:
法律分析:1、如果处于实习期,只需要提前3天提出
离职申请
即可。2、如果是该
公司
的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司比较人性化或者有其他规定,按照公司规定提出离职申请即可。但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同,不需事先告知公司。
主动提出
离职多久离开公司
答:
主动提出
离职
一般三十天之前离开公司。递交
辞职
信一个月后,劳动者就
可以离开公司
,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用期提前三天书面提出
申请
。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
递交
辞职
信
多久可以离职
答:
员工离职分为两种:1、员工主动离职,即员工单方面向
企业
提出
离职申请
;2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反
公司
规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
提交
离职申请
后
多久可以
走
答:
用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工办理
离职
手续的流程如下:1、办理工作交接,离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务;2、
公司
财物、文件资料及清偿债务。员工在公司...
辞职多少天可以离开公司
答:
离职
的第一种情况可以马上
离开公司
,第二种情况需要等待三十天,第三种情况,需赔偿损失后才
可以离开
。一、个人提出离职的三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
正常
离职
需要
多久才能
走
答:
2、员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出
离职申请
;用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反
公司
制度,由用人单位提出终止劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
辞职
要
多少天才能
走
答:
法律规定
辞职
提前30日通知用人单位
才能
走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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