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离职手续没办完去新单位
在原
单位没
办理
离职手续
,
去新单位
去能重新给缴纳保险么?
答:
那间
公司
已经触犯法律啦,
离职
申请一个月一定要批的,你可以上网查下还有没帮你买(正常人都不会继续买的),没社保号没关系的,这边一样可以帮你买的,保险证明是到社保局开的,跟原
单位没
关系的,说起来很麻烦的,懒得打字啦
本人在
公司
提交了
离职手续
可是本人提前自离了 请问以后找工作有影响...
答:
自动离职了但是原
公司没
有解除劳动合同就给停保了,可我
没去
办理自动
离职手续
对以后找工作有影响吗? 自动离职,也就是自动解除了劳动合同关系,自然企业也就
办了
停保手续。如你另找的工作
单位
一定需要你先前工作单位的离职手续,就会对你有影响。建议你最好是去原单位补办一个离职手续。我专业是车辆...
合同没到期
公司
让写
辞职
加入另一个公司
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...当时没有办
离职手续
保险也没退 但是现在
去新公司
交保险有冲突吗...
答:
有冲突,需要
到
原公司办理相关
手续
和证明,在
新公司
里能接上原来的五险一金,如果不去做,就需要重新办五险一金,原来的作废了。
员工
离职
流程马上就走完了,这时候领导又过来给了一个项目,该不该接...
答:
领导看你还有利用的价值,会故意拖延离职时间。但我不建议你留下来,因为在离职的问题上,千万不要随便改变主意。如果你是铁了心离职,记住,从提交离职申请
到
正式离职,最长期限是30天(试用期员工只要提前3天通知即可)。若到了30天,
离职手续
还没完,你完全可以走人,并要求
公司
出具离职证明。
如果一家保险
公司离职
,去另一家保险公司上班,这中间必经间隔6个月_百 ...
答:
不可以 1、原
单位没
有给你终止社保,新单位就不能给你上社保 2、在没有
办完离职手续
时,如果你在
去新单位
上班期间给原单位造成的损失,原单位有权向你和你的新单位要求赔偿。所以还是等原
单位手续办完
再去新单位,这样才比较妥当
在一个
公司
试用期自动
离职
还可以去别的公司上班吗
答:
可以去别的
公司
上班。1、劳动者
离职
应依法提前申请,如果擅自离职给用人
单位
造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理离职相关
手续
;3、通常新的用人单位为避免重复用工的法律风险会要求劳动者提供上家单位的离职证明,劳动者最好去原单位办理相关...
离职
后,原单位说要把离职证明直接邮寄
到新单位
,但是原单位有向员工
答:
员工在和单位解除劳动关系时直接要求单位将
离职
证明开具给员工本人。并不需要邮寄
到新公司
,而且法律规定是要求单位在解除劳动关系时开具,并非员工找到新工作后开具。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
因为上家
公司
不给开
离职
证明导致新工作黄了
答:
这种情况你可以去当地的劳动局进行反映的,
公司
是有义务给
离职
员工开据离职证明的,建议你直接去当地的劳动局举报。
一名员工已经从
公司离职
,但是
还没有
办
离职手续
的情况下
答:
从
公司离职
没有办理
离职手续
的情况下,我的养老保险.医疗保险.公积金等能不能自己交或者
去新的公司
后新公 如果已经离职,原单位肯定已经把你的保险做减员了,您可以自己去当地的职介中心自己参保,但是户口必须是居民户口也即是非农业户口,农业户口只能参加新农合,如果有
新单位
的话可以,新单位就会给你办理参保事宜了。
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