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离职影响人才补贴发放么
怎样留住
人才
答:
新员工入职后,不能不管新员工,让新员工没有归属感,产生孤独感。HR和部门领导要定期给新员工做好关怀工作。把新员工介绍给老员工,让老员工帮忙带新员工熟悉业务。从而让员工感到温暖,并且知道自己应该做什么,能尽快适应企业。给新员工安排入职培训。新员工一定要做好入职培训工作。只要是为了让新员工...
假如被单位开除,养老金怎么办?
答:
未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本养老保险范围,“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。办理程序:1、申请人向社保局递交申报材料,社保局经办人员当场对资料和申请人的...
大学毕业一年后出国,档案在毕业时已经交到
人才
管理中心保管。现在需要...
答:
就算以后到别的地方发展,也可以通过
发
调档函,很方便的转到新就业地
人才
市场。这样既不
影响
在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年,无法请求人才市场进行转正定级,将会失去干部身份。所以如果我们一定要
离职
,也一定要...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
离职
前需要注意什么 方法/步骤 一般离职是书面还是口头说明?我的建议是书面的形式,因为口头直接对老板说,可能给老板的感觉比较突然,没有准备,最好以发邮件的形式,然后老板思考后便会与你进行交谈。请点击输入图片描述 如何确定最后的离职时间?一般的公司默认都是提前一个月与公司说明离职,如果你着急...
档案是应该放在
人才
市场还是人力资源和社会保障局呢?
答:
二、是把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其
发放
就业报到证。三、是把档案转至就业代理或
人才
交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际...
手中只有成教档案,这样做可存入
人才
中心吗?
视频时间 03:17
离职
后,社保怎么处理?
答:
城乡居民社保包含城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险两种保险,实行国家
补助
和个人缴费相结合的缴费方式,通常有12个缴费档位,二三百元就可以缴纳一年的费用。不过居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策,所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。具体来看,城乡居民医疗保险的缴费标准各个地区会...
社保,医保,请问断交后对我有什么
影响
答:
1、社保断交超过三个月,那么社保就要从新计算。社保有一个缓冲期,从停缴社保到重新计算社保,有一个缓冲期,三个月,如果超过三个月还没有继续交上社保,那么,之前所有的保障都无法报销了。不超过三个月,续上就可以了,但这样断交的退休待遇的不同的。2、医保断交会
影响
医保卡的使用,如果没有...
98后应届生别错过,事关领钱、
补贴
、找工作!
答:
总结几点,应届生的值钱离不开国家的扶持、地方性
补贴
、应届生本身特质。在了解了应届生的好处之后,我们更应该利用应届生的身份,找到适合自己的岗位和工作。 作为应届生,你刚刚进入社会,初出茅庐,可能出现求职不顺、工作不适应以及各种各样的事情。今天我为你总结了一下应届生毕业,你必须知道的5件事。 这5件事事关...
浅议如何对待
离职
率高的问题
答:
2、年终奖不一定要在年终发的,这样可以避开年底跳槽高峰;有公司采取延迟
发放
年终奖,甚至在年后的3个月内分批发放;有的公司调整了比例,降低年终奖总金额,增加季度奖金额;有的还设置一些特别奖励,放到年中发,等等。 3、充分了解同行业、同工种的
人才
薪酬行情(水平),适当在薪酬上做些调整。 4...
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