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离职带走自己的资料
辞职了
人走了,办公笔记要
拿走
吗?
答:
人走了,记录要留下,就象一楼说的“它不是你个人的”,在办理工作移交时要交代清楚。重要文件、
资料带走
的话,公司可以起诉你。
离职
要
带走的
三个证明
答:
离职要
带走的
三个证明是,哦 一,离职首先要把你的工作交接清楚,把你的工作内容交接交接好,并把
自己
需要完成的工作任务完成好,有始有终 二,要
离职的
话,首先要写离职报告,也就是离职申请,经过一定的时间,由单位人事部门批准后方可离职 三,离职申请批准后,离职时要带走的三个证明之一是,解除...
辞职后带走自己的
东西不对吗?
答:
首先要让单位证明你扔掉的这些东西的重要性,然后证明你们事先有过协议或者其他一些文件来认定如果真的毁掉这些重要文件需要承担的责任,如果单位无法证明就没有理由不发你工资,不发工资是犯法的,可以到劳动部门申请仲裁的
...
辞职
程序是什么,走的时候应该
带走
哪些文件档案之类的,之后怎么处 ...
答:
这是
离职
过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持
自己的
初衷。切忌不...
离职
后能要求公司把
我的
个人
资料
要回来吗
答:
这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人
资料
公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你
带走的
,涉及存档问题,一般难要回。
离职
后劳动合同是否要
拿走
1、一般来说,用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应当签定书面的劳动合同,劳动合同应当一式两份,由劳动者和用人单位各持一份,并...
离职
后需要
带走
哪些材料
答:
辞职后
要拿到的材料有:1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格;2、本人亲自确认并领取社保已经交接完成
的资料
;3、请原用人单位出具正规
离职
证明,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
从单位
辞职
以后档案就一直在
自己
手里,应该怎么办呢?
答:
事实上我个人完备的个人档案,是在我家乡县上的人才服务中心,那一份档案
资料
才算是我完备的个人档案,那一份档案资料记述我上大学、应征入伍、高校毕业,在机关工作的所有纪录,这一份档案资料才属于
我的
宣布档案资料,对于我是很重要的。但我
离职
时企业给我的这一份档案资料,不得超过算得上一份临时...
从单位
离职
时,哪些材料必须
带走
(日后必有用)
答:
2、
离职
证明(盖红章) 离职时肯定要有离职证明的,或者解除劳动合同的证明文件。必须加盖单位印章才有法律效力,并且要尽可能写齐全。姓名,身份证号,单位要全称,离职时间,离职原因等。以后肯定要用到,比如考公务员、事业编等。3、公积金账户转移 离职时要转移
自己的
公积金账户到新单位,要是不...
为什么
离职
后不能
带走自己的资料
信息
答:
有些
资料
你是用公司的资源获得的就不能
带走
因为那是公司财产,而且你这些资料的获得都是在工作的时间和公司的平台获得的。
离职
需
带走的
材料
答:
离职
时肯定要有离职证明的,或者解除劳动合同的证明文件。必须加盖单位印章才有法律效力,并且要尽可能写齐全。姓名,身份证号,单位要全称,离职时间,离职原因等。以后肯定要用到,比如考公务员、事业编等;3、公积金账户转移。离职时要转移
自己的
公积金账户到新单位,要是不转移,新单位会再给你开一个...
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