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离职后申请复职怎么写
员工停职后通知
复职
,但不来上班
怎么
办?
答:
你好;这种情况现在还是比较常见的呀,遇到上述的人员可以按上班时的劳动协议办多长时间不来可以算作自动
离职
呀。也可以作为辞退。好吧。
教师可以停薪留职吗?
答:
第一,每个学校都是有编制的,占着编制不贡献,还不如重招新的老师。第二,在编教师的工资都是财政全额拨款,属于统发范畴,不是学校代发,停薪不好操作,针对上述两点,停薪留职是行不通的。
怎么
对
离职后
又
复职
的公司领导打电话?
答:
山水永相逢,未来皆可期,客套
之后
说正事就行
离职后复职
六个月才能拿到工伤赔偿剩下的20%合理么?
答:
工伤的一次性伤残补助金一次医疗补助金由社会保险机构支付,一般是递交
申请
待遇材料后一个月内可以赔付到账的,6个月
了
还没有支付给工伤职工,显然存在不当或违法行为。根据社会保险对工伤赔付的操作规则,工伤赔偿程序如下:一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇...
什么是人事异动
答:
第三十四条 留职停薪(一)人员有留职停薪的需要时,可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后,转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及
离职
通知单,通知办理离职手续。(二)留职停薪期满时,当事人应到公司填写人事异动申请单
申请复职
或延长期限,凡未办理者,视同免职。(...
我在公司之前做三个月,后来
离职了
,一个月后又
复职
了,我们是强制性买保险...
答:
拿社保医保卡去办理中心查查就知道了!
员工
复职
后还能
离职
吗?
答:
员工自愿
离职
的自由。只要提前30天通知用人单位,员工可以依法解除劳动合同。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
高薪被挖,
离职
时,到底应该
怎么
和主管说?
答:
我觉得
离职
的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,也并不是你自己主动请辞,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在公司工作一段时间
之后
都会面临被挖角的情况,这是在是太正常
了
,但是被挖角是否可以让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,...
怎么样
搞好人事管理?
答:
(二)人事科接到
申请
单后,应调查所申请人员是否为编制内所需求,其职位薪资预算是否在控制内,其需要时机是否恰当等问题。(三)人事科调查后,即就申请人员的来源做正确的拟办建议,呈总经理核准后,根据指示办理招募预备工作。(四)人员拨补申请单经批示完毕后,均应转回申请单位,人事科凭副本办理。- ...
被拒后还想回原来的公司
怎么
办?
答:
我也是做人力资源的,一般来说呢,人力资源经理卡住你的原因应该不是你说的因为
离职
原因是劝退。现在的人办事都不会这么死板的,况且是做人力资源的,我想更重要的是他不清楚你的实力,靠关系就让你
复职
,那他的原则在哪?我很同情你的遭遇,但是现在都是要靠实力来说话的,建议你重新到那家公司应聘...
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