99问答网
所有问题
当前搜索:
离职后多久发工资
离职工资
结算时间规定
答:
离职工资
结算时间规定如下:1、在劳动者
离职后
,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。2、用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。3、对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
富士康正式工
离职后多久工资
到账
答:
三个工作日之内
发工资
。根据员工工资支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,用人单位须自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
辞职以后
多久
能发完
工资
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
员工
离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的,依据
工资
支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工
离职后
,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
离职后多久
会
发工资
?
视频时间 01:05
离职后工资多久
必须结算
答:
劳动法中没有规定
离职后工资
必须
多久
结算完的规定,但是根据相关法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。举例:如果正常签署了劳务合同的情况下,每月15日正常发放...
离职后多久发工资
?
答:
员工
离职后
,用人单位一般会在解除或终止劳动合同时向员工
发工资
。且用人单位需要一次性结清全部的工资。如果单位有拖欠、克扣等行为的,则劳动者可以采用协商、仲裁等手段来维权。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
辞职之后,
工资
是不是立即结算?!
答:
劳动法中没有明确规定
离职后多久
把
工资
结算完的规定,一般离职交接工作时,应当同时结算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
补办
离职后多久
可以拿到
工资
答:
15个工作日。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知,补办
离职
是员工在办理离职时,手续不齐全,缺少相应的离职流程或者材料,进行二次补充材料和手续的过程。
正常
离职多久发工资
答:
在劳动者正常依法
离职
的当天发放
工资
。劳动者正常依法离职时,用人单位应在与劳动者依法解除劳动合同关系时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜