99问答网
所有问题
当前搜索:
离职后又回到原单位
你有过
离职后回原单位
的经历吗?究竟是为什么呢?
答:
我觉得
离职了又返回原
公司,尴不尴尬的首要缘故在于:你为什么而离职?你离职的缘故很重要,因为它影响了你在回家的情况下是不是还会觉得难堪。最先,假如你是由于家中忽然有急事,或是遭遇着一些非常应急的状况,迫不得已临时舍弃工作中而离职,这样的事情下再返回公司就很容易了解,因为你自身针对公司...
刚
辞职
一个月,想
再回原来
公司去上班可以吗?
答:
员工在和单位解除劳动关系
之后
,员工有自足择业的权利,如果员工想
回原单位
继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,在协商一致的情况下可以
再次
建立劳动关系,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
离职后
还能
再回原单位
么
答:
前期先不要和老板聊,先从人力资源那边了解,如果人力资源那边拒绝,实在是想
回去
,则可以跟
原来的
老板在私底下沟通。2/4第二,当明确了自己辞职的原因,
再
想想当初
辞职后
,是想要什么样的生活。虽然现在过得可能比辞职前更差,但是想想当初在原来的公司是否就过得滋润?当初辞职是感觉受委屈了,这次回去...
辞职
两年
后又回原单位
上班,领导让我在晨会上说几句该怎讲呢
答:
自《员工奖惩公告》生效之日起,双方劳动关系解除。与此同时,用人
单位
应在合理期限内以《解除劳动合同通知书》的形式催告该员工办理工作交接手续。经催告后逾期仍未前来办理的,视为该员工放弃其所有权利。因此给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。3、符合劳动合同终止情形
离职
:员工符合《劳动合同...
辞职后
还能
回原
公司吗
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3...
刚办
离职
,又想
回原来
公司上班,该怎么去和领导说才能成功呢?
答:
所以这种人回去肯定会同意。不过回去是回去,但老板肯定对你不舒服,毕竟都是混饭吃,不可能得罪自己的老板,也没有人专门
辞职
想涨薪。这么做的人把老板逼急了,一样给你开,如果你弄得太过分了,还把你告了。如果已经离开
了原来的
公司
之后
,最好不要
再回去
,如果你很想回去的话,一般老板是不会...
辞职了
我特别后悔,想
回去原来的单位
,丢人吗?
答:
而被动
回去
的可以说就显得比较卑微
了
,而且做各种保证也是对自己很不利的。其实从目前社会的就业压力来看,只要你自身有本事,就不愁找不到工作。兔子还不吃窝边草呢,所以说被动邀请这种回去是不适合的。这样对自身影响大,如果是主动邀请回去,领导也显得非常有诚意,还是不错的。
离职后又回到原单位
另一部门工作会有什么不利吗?
答:
首先,第一是人际关系很难相处,普通职员都会对
离职后又
回来的员工感到排斥,原因很简单,都会认为只有出去混的不好才会走回头路,得不到他人的尊重。其次,曾被
单位
辞退,而任何企业员工辞退都有严格的要求和制度规范,现在的领导肯定也非常了解,因此,今后工作中与单位管理人员沟通会有障碍。
辞职
几个月了,现在又想
回到原来的单位
上班,丢脸吗?
答:
这是要根据实际的情况来判断的。这里的要点之一是您已经
辞职了
几个月,然后又想
回到原来
的公司工作。在
辞职后
的几个月中,您已经找到了很多
单位
,但是没有人愿意问您。今年的市场不好,您找到了很多工作,但没有找到合适的工作;还是您转了一圈后,发现该单元很好,而外部单元不是很好,所以您想回去...
辞职
一段时间
后又
想
回到原来单位
怎么跟领导讲?
答:
第一种:找不到更合适的工作
辞职以后
,没有更合适的工作,只能
回到原
公司,冲动型辞职。1.被“好马不吃回头草”思想困扰 常言道:好马不吃回头草。人们常常会被这种思想困扰,认为既然走了,
再
回来似乎代表了自己能力不足,找不到更好的地方。事实如此,但被别人这样的看待,自己也这样看自己。2....
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜