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离职单交了可以拿回吗
辞职
后之前和公司签的合同(还没到期)
可以
向公司
要回吗
?
答:
可以
。
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者...
劳动合同
离职了可以拿回来吗
答:
法律分析:员工
离职
不
可以拿回
劳动合同。
员工辞职
后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
辞职
以前的
离职
证明
可以拿回来吗
答:
劳动者
辞职
的,是
可以
要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、...
你好我与公司辞职我
交了辞职单
但是主管没有签字,一个月后我没有工资可...
答:
可以
拿到工资,如果公司不给,你可以申请劳动仲裁。以上意见,仅供参考。
交了辞职
报告
可以
反悔吗
答:
交了辞职
报告,除非用人单位同意,劳动者才
可以
反悔。三十日后才正式
离职
,劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动...
试用期一个月
离职了
,
可以要回
上交的前一个公司的离职证明吗
答:
劳动者试用期一个月
离职了
,是不
可以要回
上交的前一个公司的离职证明的,其离职证明是劳动者给用人单位证明自己在前一家公司离职的相关证明文件。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者...
...与公司领导发生了争吵一气之下
交了离职单
,我
可以
要求赔偿吗?_百度...
答:
劳动者
交了离职单
属于个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
辞职单交了
过后公司
可以
随时让走吗
答:
提出辞职
后,公司是有权让当事人
离职
。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是
可以
在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是公司无故辞退员工,公司需要支付双倍...
辞职
后各种复印件
可以要回
么
答:
辞职可以拿回
复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。
离职
员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不
可拿回
,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。一、离职后复印件有必要
拿回吗
劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证...
交了离职
报告单,但是不想走又把离职报告
单拿回来
了,那公司还会继续帮忙...
答:
这取决于公司的政策和规定,以及您与公司的协商结果。一般来说,如果您已经提交了
离职
报告并已经正式离职,那么公司没有义务继续为您缴纳公积金。然而,如果您将离职报告
单取回
并与公司协商留任或撤回离职申请,公司可能会考虑继续为您缴纳公积金,但这需要根据具体情况进行协商。因此,建议您与公司人力资源部门...
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