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离职单交了可以拿回吗
...就业了但是只交五险我想提取之前单位交的公积金
可以吗
?
答:
你现在在职,是不
能
提取公积金的。只有购房,租房,房屋大修理等,
可以
使用公积金,甚至申请公积金。顺便说一句,现在单位不为你缴纳公积金,是涉嫌违法的行为。你可以据理力争,要求单位补交公积金。
盛泽镇盛虹集团给办理的医保
可以
退吗?我只想
拿回
我自己的钱,因为马上...
答:
公司缴纳的社保已入社保基金是不
可以
退回的。
辞职
之后五险一金
可以
提现吗
答:
不是个人原因造成的失业,就
可以
领取失业金。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,
辞职
后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
辞职
后五险一金
可以
取出来吗?
答:
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后
可以
有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法...
员工提出
离职
公司
可以
同意立即解除劳动关系吗?
答:
上述30天的规定是说,员工提前30天提出解除劳动合同,不管公司同不同意都
可以
走人,之所以给30天就是让公司赶紧重新招人,或公司让人来接替,免得耽误工作,也是告诉公司不
能
借口没人接替而拒绝
员工辞职
。公司如果有人接替员工,当然可以立马同意员工走人,最起码还可以节省一个月工资呢!至于要不要向主动...
我已经
离职了
,工资发多了,公司要求我退还,我
可以
不退吗?
答:
应该退还。
离职
后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位
可以
到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析 工资发多的部分属于不当得利,劳动...
提出
离职
一个月后才能走,合理吗?
答:
并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工
可以
申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并
交了辞职
报告,辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
离职
后,公司不给我结算工资,我该怎么办?
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
社保终止单当 天
离职
当天
可以
拿到吗
答:
2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时
可以
转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业...
试用期
离职
,合同已签,劳动手册未交,我能要求单位开具退工单或离职证明吗...
答:
1、试用期
离职
,合同已签,
可以
要求用人单位开具离职证明的。2、《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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