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离职体检电测听不通过怎么办
本人
离职
时噪音
体检
。但觉得结果与结论有出入,请大家帮我参谋下,以下是...
答:
3K,4K,6K)平均听阈来计算的,再根据相关标准 按年龄进行修正,你的
没
有修正的平均听阈为28左右,国家噪音作业禁忌症为40,所以你不属于噪音作业禁忌症,同时,你的听力高频基本没有损害,没有什么问题。如果对
体检
结果有异议,可以在二甲以上的医院进行
电测听
检测,以核实体检结果是否真实。
体检
左耳未
通过
,不属于职业病,需要调岗吗
答:
体检
左耳未
通过
,不属于职业病,不需要调岗。体检左耳未通过但不属于职业病的,则不构成工伤,可以享受医疗保险待遇和医疗期待遇,不需要调岗,是有明确的医学证明,对于岗位不能胜任,就应该调岗。
体检电测听不
合格,请帮忙看下结果
答:
长期噪声刺激会在不自觉的情况下,造成高频感音神经性听力下降。你的纯音
测听
听力曲线(右耳)也清楚的反映了这个问题。“人耳能感受到的频率范围内,对频率在1000~4000Hz的声音最敏感,而人类的言语频率(人们正常的说话频率)主要在500~3000Hz之间。”双耳:125~3000HZ听力基本都在25db以上,属于正常...
入职
体检电测听
的套路是什么?
答:
入职
体检电测听
是公司入职体检的一个常规体检项目。主要是考验你的听力,不能
通过
的朋友,这种事情可以代来解决的。
没
有关系的,30分贝以下都是正常的。另外如果只是单耳听力差,你可以悄悄去掉掩蔽。这样来说就相当于是用健康耳来帮听力差的耳朵。纯音测听检查的时候,不要紧张。仔细听听到一点声音就...
入职
体检电测听
的套路是什么?
答:
入职
体检电测听
是公司入职体检的一个常规体检项目。主要是考验你的听力,不能
通过
的朋友,这种事情可以代来解决的。
没
有关系的,30分贝以下都是正常的。另外如果只是单耳听力差,你可以悄悄去掉掩蔽。这样来说就相当于是用健康耳来帮听力差的耳朵。纯音测听检查的时候,不要紧张。仔细听听到一点声音就...
入职
体检
听力不合格 听力不合格影响入职吗
答:
这种情况很常见,当
体检
遇到不能
通过
的项目 代是解决问题的一种办法的
不过
要专门的易佳体检的人做才可以的!
为什么单位
体检电测听不
合格的不要
答:
这个要看你的单位是属于什么工作单位了,有些工作单位是对听力有要求的,如果
电测听不
合格证明患者不能适应工作单位,或者不适合。毕竟每个单位都有自己的要求,选择适合自己的单位工作,才能发挥自己的最大作用。望采纳!
体检电测听
专项不体检能过去吗
答:
体检电测听
专项不
体检通过不
了,上面会有人检查的,体检是个人应有的福利,厂里也必须要求员工体检
...年了
离职
过后去其他单位
体检
发现耳朵有问题
怎么办
已经离职半年了找厂...
答:
如果你的工作岗位存在职业病危害,未进行离岗前职业健康检查的,用人单位存在违法行为。你在
离职
一年之内,可以继续向原单位主张权利。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(...
耳朵听力下降,单位
体检
要测纯音
电测听
,我想问戴助听器能不能过?还...
答:
那你要配个超隐形的,但也不知道测听力的会不会发现,不让你戴,如果戴了测试,肯定比你的好
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