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离职不批怎么办
打了辞职报告后还没有批能否要回来上班
答:
劳动者打了辞职报告后还没有批,如果用人单位批准的话,劳动者是可以要回来上班的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
员工
离职
公司不批准
怎么
处理
答:
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职不
需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的...
员工因需上学不能工作没有提前申请辞职领导
不批怎么办
?
答:
你好。从你提问中所述,你所在的工厂至少存在以下几个问题:1、压工资;劳动法规定工资应当足额准时发放。2、书面通知辞职的处理不合法;劳动者提前三十天书面通知,可以单方解除劳动合同,这是法定的权利,工厂应当安排与你交接并结算工资;3、劳动定额不合理;工厂可以给员工确定定额,但不能确定员工在工作...
辞职不批准 直接走人会
怎么样
?
答:
如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使
离职不批
直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失...
急!!!今天向公司提出辞职,领导
不批
,我该
怎么办
??
答:
一、按劳动法规定,是必须提前一个月提出辞职,方能有效。如不然视情节,是否给予现任职单位补偿。(最好于现单位协调解决)二、据情况介绍,您所在岗位为实职岗位,少了您必须有顶替方能辞职,这个可能要向新单位提出情况说明,称有事务在身,暂时不能到位进行工作。是否可以协调一个月(推迟到岗一个...
员工
离职
公司不批准
怎么
处理
答:
【法律分析】:工辞职公司
不批
,员工
离职
无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【...
写了辞职报告,但领导不给签字该
怎么办
?
答:
如果上司觉得你的工作能力尚可,你辞职离开会造成公司的人才流失,那就更不能了把辞职报告随便的给你了。因为他会找机会和你谈一谈,继续留下来任职。至于你的上司为什么要扣住你的辞职报告,也可能出于他的立场考虑吧。我曾经就是写
离职
报告给我们老大,他看都没看直接给我退回来。他说:“就当我没...
员工提
离职
公司
不批怎么
处理
视频时间 00:00
多次向公司提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?
答:
多次向公司提
离职
,但就是不放人,该
怎么办
?一、提出离职,但公司不放人,合理吗?实际上,大家在生活当中经常遇到这样的事情,那便是你要走,而领导干部及其领导的领导,都是会万般挽回。站在他们的观点来看的话,培养一个人不容易,并且惹人都不容易,可以留有老员工当然好。可是,对方看到你态度...
银行辞职
不批怎么办理
答:
一、银行辞职
不批怎么办理
只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职
手续,如果因为单位的不配合导致你无法
办离职
手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位...
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