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碧桂园员工已经不上班了
我在
碧桂园
分公司
工作
三个月二十天,分公司因为入不敷出要裁员,而我也是...
答:
你的问题下面都有答案,包括你
没
有想到的东西,下面都告诉你了。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来
上班了
,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工...
员工
突然离职,导致
工作
不能正常运行,该怎么办?
答:
但是也有些公司在老员工离开之后,还没有找到新人接替老员工的工作,就会导致
工作没
有办法正常运行,这也让很多老板感觉非常的头痛。针对这样的行为,大家应该考虑一下员工是不是提前30天提交了离职申请。如果离职的
员工已经
提前交了离职通知,那么员工离职就是正常的事情,只是公司的领导没有把这件事当成一...
我在
碧桂园
腾越建筑公司
已经
签了人事合同,加上八天培训上了18天班...
答:
看劳动合同上面是怎么写的。你可以问问为什么不给你发工资,看期间对方的态度,是人员多把你漏了,还是说没有给你发工资的打算。你有权去劳动局维权的(不过具体看劳动合同),劳动合同必须一式两份的,且盖公章才有效!
碧桂园
爆雷
员工
怎么办
答:
根据查询百家号公共观察的得知。1、首先,公益基金可以为遇到重大疾病和意外事故的
员工
提供资金支持,帮助员工渡过难关。2、对于一些家庭经济特别困难的员工,基金还会提供生活补贴和教育培训等帮助,解决实际困难。所以,
碧桂园
爆雷员工可以寻求公益基金的帮助。
公司搬迁了
员工不
想去有补偿吗?
答:
公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果公司搬迁后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取
工作
班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般可以认为用人单位
已经
提供了履行劳动合同的相应劳动条件。
员工
提出离职公司无需支付补偿金;5、公司变更后的...
碧桂园
保安全部服装都是
员工
辞工走了旧的,该公司没钱买新
工作
服吗?_百...
答:
应该这些工装是公司所有。是为了减少经费支出吧。
如何举报
碧桂园员工
答:
不得向无关人员泄露申诉、举报内容;6、发扬团结协作精神,密切协调系统内外关系,各司其责,相互配合,共同做好消费者权益保护
工作
。《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,...
服务了十二年的公司裁员了,通知我不用
上班了
,可以申请劳动仲裁吗...
答:
可以申请劳动仲裁,因为公司
没
有理由随便将
员工
开除,而且你
已经
为公司服务了12年也算是公司的老员工,也为企业付出了很多的劳动和汗水,就算公司要辞退员工也要给予相应的经济赔偿,一般是按照N+1倍进行补偿,很明显企业通知员工直接不用来
上班
的,是不符合劳动法的相关规定,作为劳动者可以通过法律的途径...
职工与用人单位未解除劳动合同但长期
不上班
,单位是否有义务为职工缴纳社...
答:
法律分析职工与用人单位未解除劳动合同但长期
不上班
,单位可以解除劳动合同,为
员工
办理离职手续。没有办理离职手续的,就应该为员工缴纳社保。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的...
碧桂园
物业退场,
员工不
接受调配,能拿钱退费离开吗?
答:
不是你主动辞职,这是公司的原因造成的,如果自己不接受调配,可以解除劳动合同,并按规定获得经济补偿。
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