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病假算不算周末和法定节假日
病假
10天,3天
法定节假日
,2天
周六日
怎么算工资
答:
病假
工资为当地最低工资的80
法定节假日
加班费为300%,
周六周日
加班费为200%。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
劳动法,员工请假如遇
节假日算不算
请假天数
答:
员工请假如遇
法定节假日不算
请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚...
丧假几天国家规定2022
答:
一、休息日
与法定节假日
1. 休息日:每周的
双休日
为休息日,全年共计104天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如果安排劳动者在休息日工作,支付工资的标准是日常工资的百分之二百。同时,每周至少要有一天休息日。对于工作时间超过标准工时制度的特殊情况,保证每周工作时间不超过法定上限的同时,...
...丧事假期间公休日
和法定节假日
是否包括在
计算假期
天数内?法律依据是...
答:
国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
病假
遇到春节放假,公司放假不上班,要扣病假钱吗
答:
病假
遇到春节放假,公司放假不上班,不要扣病假钱。
法定节假日
期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的,病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付...
病假
工资发放标准
如何计算
公式
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
法定节假日
前后能请假吗
答:
可以请假的,有病了可以请
病假
,家里有事可以请事假。关于请假的问题,没有任何法律法规规定
法定节假日
前后不可以请假。请及时采纳,谢谢!
公司员工请假制度(详细的)
答:
第十条
法定节假日
休假期间,员工薪酬、福利待遇不受影响。第四章 带薪假 第十一条 事假 (一)员工因私事必须本人处理可申请事假,每人每年度可请带薪事假不超过三天。(二)请事假应从严掌握,并按照请假审批权限报批。超过三天的部分,不享受公司的任何薪资、福利待遇。第十二条
病假
(一)...
劳动法关于
法定假日
的规定
答:
《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个
双休日
,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班...
国家
法定假日
有哪些?放假期间工资是怎么规定的?
答:
四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,
与周末
连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
法定节假日
上班工资计算方式如下 依据国务院办公...
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