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电测听不过算职业病吗
...离职体检听力不合格,公司让我进一步
职业病
坚鉴定!请问
答:
1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非
职业病
,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告,可以以此作为证据,是由于作业场所声音太响,导致听力...
只是检查耳朵也
算是职业病
体检吗?
答:
检查耳朵当然也
算职业病
体检。因为职业病体检是根据你工种的,不同来检查身体,如果对于其他部位没有过多的要求,只是检查耳朵说明你所从事的职业对耳朵要求非常高。
...看看听力有没有毛病 在公司干一年了算不
算职业病
答:
造成此现象的原因有可能是您工作的环境中有噪音,并且您的听力保护措施不到位;其次可能您左耳存在一定的疾病,如中耳炎,会影响听力;最后,可能您生活中用耳习惯不好,如经常用耳机听音乐,会严重影响听力。关于
职业病
有几点要说明,第一:我国规定至少在噪声岗位工作三年才可进行职业病的诊断;其次,您...
耳朵
职业病
鉴定流程?
答:
1、噪声聋的诊断标准为《GBZ49-2014
职业
性噪声聋的诊断》,你可以自己查阅一下,以你目前的
电测听
结果来看,仅表现为双耳高频听力损伤,较好耳(左耳)听阈加权值为22dB(A),到不到噪声聋水平。(轻度噪声聋:较好耳听阈加权值26-40dB)。2、根据《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》的规定,...
听力差于40dB
算职业病吗
,可以得到补偿吗?
答:
GB/T4854 声学 校准
测听
设备的基准零级 GB/T7341 听力计 GB/T7582 声学 听阈与年龄和性别的统计分布 GB/T7583 声学 纯音气导听阈测定 听力保护用 GB/T16180 劳动能力鉴定 职工工伤与
职业病
致残等级 GB/T16403 声学 测听方法 纯音气导和骨导听阈基本测听法 GBZ2 ...
职业
健康检查结果:1.
电测听
双耳高频平均听阈为42dB,2.皮肤:斑片、红斑...
答:
7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证:(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈>25dBHL)(2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)
职业病
职业性听力损伤...
...耳平均听阈42dB高频平均听阈40dB,算不
算职业病
。求各位高手_百度知 ...
答:
(2)职业禁忌证 噪声易感者(噪声环境下工作1年,双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL)7.1.2.3健康检查周期 1年 所以,你的情况
属于职业病
危害因素影响,即职业禁忌症,目前尚不属于职业病;可以调离噪声岗位,恢复一段时间后再检查,如果不能恢复,则可以申报职业病诊断、鉴定...
左耳单耳听力高频下降
算职业病吗
?
答:
按照我的理解,您这个可能跟工作相关,但是应该还够不上诊断
职业病
的级别。3、在今后的工作中和生活中,都要注意用耳卫生,噪音环境下工作一定要佩戴耳塞或耳罩,不要用耳机听音乐等等。4、如果您还是想要在诊断职业病的话,可以到疾控中心申请,反正也没什么损失,就是需要公司配合提供一些材料。
左耳语频36,右耳语频38,双耳高频44,请问
属于职业病吗
答:
重度噪声聋:≥ 56dB 但是是否
属于职业病
,是需要经过专家诊断和其他一系列的医疗诊断来判断的。例如,需要考量的有职业史,作业现场的噪声情况。医疗诊断主要排除人为的主观因素和本身的耳部疾病,例如有些员工听到了也说没听到,有些员工患有中耳炎等,都会使
电测听
的结果出现偏差。
长期在85db的环境下作业患上神经性耳鸣算不
算职业病
答:
如果单纯耳鸣,而听力损伤达不到国家标准的要求(高频大于40dB,好耳语频大于25dB),不能诊断为
职业病
,也不能申请工伤鉴定。
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