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电子厂小时工辞职是找劳务吗
劳务
派遣工向谁
辞职
?辞职能马上拿到工资吗?
答:
第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容
找到
后,你才能充分理解我回答的意思。你
是劳务
派遣工,请把《劳动合同法》第57-67条和第92条认真看一下。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
进厂上班应该选择
小时工
还是正式工?
答:
派遣公司拿到一手各大企业招聘信息,这样一来,求职者就没有必要自己去各大厂门口找工作了,大大节省了找工作的时间。选择做派遣
工离职
时比较自由,因为进厂时是和
劳务
公司直接签合同,从递交辞工书到离职一般只需要三天时间就足够了,不需要像正式工一样在
工厂
走那么多的流程。
进厂上班应该选择
小时工
还是正式工?
答:
派遣公司拿到一手各大企业招聘信息,这样一来,求职者就没有必要自己去各大厂门口找工作了,大大节省了找工作的时间。选择做派遣
工离职
时比较自由,因为进厂时是和
劳务
公司直接签合同,从递交辞工书到离职一般只需要三天时间就足够了,不需要像正式工一样在
工厂
走那么多的流程。
临时
工离职
多久才能结算工资?
答:
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,临时
工辞职
必须结算工资。加班工资的计算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时
工资的300支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给...
临时
工辞工
要先跟中介说吗
答:
办理工作交接。
离职
员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。一、临时工向中介
辞职
的流程怎样办理 1、员工在公司期间,由...
劳动法有否规定
小时工
可以随时提出
辞职吗
,福建福州小时工最低工资标准...
答:
小时工是
非全日制职工,可以随时解除劳动合同;福州市小时工最低工资标准为18元/小时。《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。福建省人民政府 《关于公布我省最低工资标准的通知》各市、县(区)人民政府,平潭...
没签劳动合同的临时
工离职
可以随时走吗
答:
这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。解析:1、可随时
离职
。《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法...
临时工是不是说不要就不要了?
答:
如果合同中约定用工单位直接支付给
劳务
派遣单位劳务费,由劳务派遣单位支付给被派遣员工工资,并且缴纳社保的,那么该情形下用工单位与被劳务派遣的员工不存在实际雇佣关系,也不需要承担社保,并且如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的,应该由劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位可以一旁协助。主要由劳务派遣...
临时工自离不发工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用,劳动者自动
离职
,属于没有完全履行合同义务,可能会扣一定的违约金,但是公司也应该结清工资,如果不发工资,劳动者可以到劳动局去举报,劳动保障局会责令用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
我从中介进
工厂
做临时工,中介没有把工资发完,而且中介现在也有人上班...
答:
你好,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
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