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电子厂小时工夜班有补贴没有
做
小时工的
利与弊是什么?
答:
但是为了安全起见,有
的电子厂
可能就让
小时工
交保险费,一般都是50元左右,做短期工,小时工比较划算。事实上每一份工作都有利弊,也有优点和缺点。每个人的选择也不一样,应该根据自己的实际情况和个人能力来进行选择,只要能够挣到钱,哪怕做小时工也是可以的,毕竟工作
没有
贵贱高低之分。
您好,请问
小时工
法定节假日有
没有补贴
啊?
答:
小时工
的工资是按小时计算的,法定节假日不上班不需要给工资,所以是
没有补贴
的。
合理
的夜班
费应该是多少?
答:
第三条 管理人员及地调科研人员日常业务加班原则上不发放加班费。由于临时增加工作任务需加班的,报主管所长批准后按实际天数发放加班费。第四条 值班补助及
夜班补助
标准如下:1.国家规定的法定节假日(不含双休日),由所统一安排值班且时间超过4
小时的
,每人每天按30元标准计发,不足4小时者,不得发放...
比亚迪宋
小时工
支援
有补助
吗
答:
有。比亚迪宋
小时工
支援
有补助
,有
夜班补贴
,比亚迪是有员工餐厅的,在员工餐厅就餐会提供餐补。比亚迪招小时工都是在生产旺季的时候招,订单都非常多,每天产量非常高,流水线的速度也很快。
小时工有
高温
补贴
吗
答:
有。高温
补贴
是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经
没有了
关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”...
苏州
电子厂
待遇怎么样?
答:
苏州
电子厂的
基本工资基本在3500元左右;苏州电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,苏州电子厂的各项待遇相较以前有所下降...
小时工
是不是不划算呀?
答:
但是为了安全起见,有
的电子厂
可能就让
小时工
交保险费,一般都是50元左右,做短期工,小时工比较划算。事实上每一份工作都有利弊,也有优点和缺点。每个人的选择也不一样,应该根据自己的实际情况和个人能力来进行选择,只要能够挣到钱,哪怕做小时工也是可以的,毕竟工作
没有
贵贱高低之分。
临时工有
没有
岗位津贴
答:
临时工没有岗位津贴。临时
工没有
岗位津贴,临时工和用人单位签合同时就写的很清楚,就一笔钱,就是说劳动力一口价,每月多少工资就在合同上写清楚了,这是双方达成共识,双方自愿的,临时工一般情况下就是用多长时间就签多长时间的合同,合同已到工资结清就走人了。劳动
补贴
劳动者享有平等就业和选择...
上
夜班
12
小时没
津贴可以要求补发吗?
答:
法律有规定,如果上
夜班没有夜班补贴
是违法。夜班津贴是不同于夜里加班工资的补偿性劳动报酬。如果夜里上班是加班,那么在单位内部执行夜班津贴发放制度的同时,仍应发放夜里加班的工资。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因...
深圳龙华富士康工资怎么样?
答:
随着各项规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求,深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的富士康
电子厂
集团,到手...
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