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电信c类员工稳定吗
电信
b,
C类员工
待遇差别
答:
C最差,B一般般,A类是正式的,国家的烂体制用到我们这代人的身上,让A类看不起的一堆人,而且干活最多,拿钱最少,升职全是A类的机会。
重庆
电信C类员工
待遇问题
答:
转b类很难,每年会有几个名额,需要获得一些荣誉,比如劳模,集团的一些其他奖项,现在
电信
收入不高,转正后3000左右吧,比较
稳定
现在
电信
有没有合同工正式工之分
答:
在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对
稳定
,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
电信
属于国有企业。在政府部门,合同工没有国家编制,正式工有国家编制,福利待遇也不同。在民营企业中,两者没有特别...
中国
电信
怎么样,正式工工资待遇怎么样
答:
1、中国
电信
上班的待遇介绍:中国电信普工上满一个月的
员工
工资待遇基本在3500元以上;中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍,因此,在中国电信上班比较轻松。2、中国电信上班的工作岗位的选择较多:中国电信的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合...
中国
电信
正式
员工
工资怎么样?
答:
1. 中国
电信
的员工分为A类和B类,这两类员工通常享有相似的待遇。
C类员工
则是劳务派遣,其待遇与AB类员工相比较少,但差距并不太大。2. 中国电信的正式员工,即AB类员工的薪资通常到手大约3000元。通常每两年能够晋升一级工资,但这需要满足一定的职称评定要求。每年都需要进行职称评定,只有评定为“...
电信
d
类员工
是什么意思
答:
A类员工:典型的公司优秀员工,客户满意度高、给公司带来的销售额也高。B类员工:典型的偏科员工,虽然短时间内可以给公司带来较多的销售收入,但不利于公司长期和客户合作发展,需要培养如何提升客户满意度。
C类员工
:属于销售技能缺失员工,更多的会表现在不会合理分配时间,可能是因为把大量的时间花在一...
在
电信
上班好吗
答:
您好,我是一名中国
电信
的
员工
,在2009年11月27日正式进入中国电信,刚到公司把我安排到了社区当了一名社区经理,每月基本工资300元整,连续4个月都是300元整,现在我的每月基本工资3300元,还有 绩效 出账 佣金乱七八糟的加起来还要比基本工资高,我建议您到中国电信试试,我感觉是一个可以发展下去的公司....
电信
公司待遇怎么样?
答:
中国
电信
的薪酬体系以岗位工资为基础,并与业绩紧密相连,重视价值和贡献。该公司分为南方电信和北方电信,其中南方电信的待遇通常优于北方电信。员工分为合同制和派遣制,合同制员工的待遇明显较好,年终奖是派遣制员工的两倍。中国电信的员工分为A类和B类,这两类员工的待遇相同。
C类员工
是劳务派遣制,...
中国
电信
公司的正式
员工
工资在多少
答:
1. 中国
电信
的员工分为A类、B类和C类,其中A类和B类员工被视为正式员工,享有相似的待遇。
C类员工
则是劳务派遣,也就是我们常说的外包员工,与AB类员工的待遇相比,有一定的差距,但并非显著。2. 中国电信的正式员工,其薪资待遇通常是每月到手3000元左右。每两年有机会晋升一级工资,但这需要满足...
电信
里面的人都有编制吗?
答:
B类工:是2002年以前,
电信
上市,以前的
员工
,因为分家以后好像就企业化了,这样的员工基本和A类有相同的待遇,不一样的是他们是有合同的,是签了合同进单位的,公积金也很高,也能够享受避税的待遇。
C类
工:也就是劳务派遣员工,简单说:就是你和第三方的人力资源公司签劳务合同,然后第三方公司再把...
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