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用员工价买的再卖出去违法么
商场里卖东西,
员工
用内购
价买
东西还应该算该员工提成吗?
答:
1、如果您是做老板的,就应该大度一些,毕竟都是有利润的,没有赔本的买卖,
员工
也实属不易,提成也不会很多;2、如果您是员工,就应该替自己高兴,还有老板给予内部
价格
,否则还要去多花钱,提成不要也罢,中间的差价价值比提成的价值要高多了。
在一家店当员工时
用员工价买
了东西,辞职了还要补中间的差价吗?
答:
不需要
公司把我们的
工价
砍了一半拿来给我们买社保,和底薪合法吗?
答:
为员工交社保分两部分。即公司在员工工资以外要跟员工按照国家规定比例交一部分,另一部分由员工按照国家规定比例自己交纳:一、公司现行缴纳社保的方式,如果是扣了
员工的
工资去缴纳公司应该出钱为员工缴纳那一部分社保,那就是
违法
的。可以到公司所在地劳动监察部门去投诉,主张自己的权益,要求公司立即纠正...
公司帐户买卖股票和用个人帐户买卖股票有何不同?
答:
如果收到分回利润,虽然不再增加投资 收益,但应计算补交所得税 。二、 二者之间必要的联系股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同...
企业的产品做坏了规定让让
员工
全额赔偿,就是
卖出价格
赔偿,这样合理吗...
答:
企业的产品做坏了规定让让
员工
全额赔偿,就是
卖出价格
赔偿,这样是不合理的,用人单位系
违法
行为,劳动者不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司强迫
员工买
东西
违法吗
答:
一般高于市场价大部分是政府行为,强制分配给各个单位销售指标,各单位只能下派给员工。总之工厂强制要求
员工买
东西,不
违法
,属于公司制度。对于员工来说不适应这种制度可以选择离职。离职后换一家单位还是可能出现这种情况,因为这种情况很普遍。一般出现这种情况的单位基本都是大型稳定的企事业单位。
上市公司让
员工
半价买自己公司的股票,有风险吗
答:
当然有风险
公司联系员工把车
买到员工
名下5年后半价卖给员工划算吗
答:
公司联系员工把车
买到员工
名下5年后半价卖给员工划算。公司车使用了三到六年过户会比较划算。这是因为车辆使用了三到六年之后的保值率还是较高的,如果超过六年,保值率就会降低,除非是一些高端车。
企业强制
员工购买
自己的产品
违法吗
?
答:
二、违反了《工资支付暂行规定》。该规定第5条规定:“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为
员工
发放工资,却要员工以工资
购买
企业产品,这实际是变相地以实物替代了货币支付。比如有些产品有特定的消费对象,员工并无消费需求,让员工以劳动所得购买并不需要的东西,违背...
优衣库
员工价用员工
号
购买吗
答:
但是每个员工每月有2000元的限额。只要在职一天,即可以享受该政策。顾客如果认识优衣库的工作人员,或者其工作人员同意帮你用内部
员工价购买
衣服,这种情况下
购买的
衣服优衣库是不提供任何形式的退换货,一定要注意这点。当然,如果你也想每个月拥有这项福利,可以去优衣库各门店应聘,成为其员工。
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