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用人单位恶意克扣工资怎么办
公司拖欠
恶意扣除
员工
工资
该
如何处理
答:
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者...
离职后老板
恶意克扣工资
,签字了还能起诉吗
答:
损害员工权益的; 5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、离职后公司
克扣工资怎么办
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动者依法解除合同,
用人单位
克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动...
恶意克扣
和故意拖欠劳动者
工资咋办
答:
不发
工资
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
公司
恶意
要求加班,不加班扣双倍
工资
,这种情况
怎么办
?
答:
公司
恶意
要求加班,不加班扣双倍
工资
,这种情况
怎么办
?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
如果被
恶意扣工资怎么办
?
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
劳动法
克扣工资
的赔偿制度
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 也就是说除了按照规定,
用人单位
需向你支付拖欠的工资之外,还可以要求其给予你一定的经济补偿金,对于给你造成损害的话还可以根据损害程度要求支付赔偿金。 如果遭遇非法
克扣工资
应该
怎么办
? (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2)也可以...
离职半年了对于前领导随意
克扣工资
这件事还是越想越气,被扣了七百多...
答:
请仔细看:法律分析:辞职了,老板
恶意克扣工资
违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关慧斗系双方依法解喊碧猜除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
没有签订劳动合同,公司
恶意
拖欠
工资怎么办
?急!急!急!
视频时间 02:01
企业
恶意
降薪
怎么办
答:
每工作一年补偿一个月。同时,公司单方面降低工资是不合法的,员工可以以公司
克扣工资
为由提出解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿一个月工资。 三、公司
恶意
降薪逼员工离职 能得到多少赔偿 几个月的赔偿工作岗位的变更含薪资变更属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致。单方作出的行为...
私人老板
恶意克扣
员工
工资怎么办
答:
一、私人老板乱
扣工资怎么办
私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可...
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