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点燃团队斗志稻盛和夫
创业必读:70%的创业成功率如何判断
答:
(一)创业成功的内因(创业者的创业潜质)
稻盛和夫
在《活法》中,思考关于如何才能使人生过得更美好、收获更幸福的果实时,提出了一个公式:人生或工作的结果=热情X思维方式X能力 稻盛和夫的成功公式,很好地解决了对自己创业项目,在个人内因方面的自我评估参考标准,即创业者的热情、创业者的思维方式...
孙俪《安家》开播为何网友直呼失望?
答:
失望三:房似锦人设太过功利心。在剧中卖房的过程当中,店员有一些维持很久的老客户居然被房似锦强先夺了过去,所以说让她和员工之间有一些很强化的矛盾,都是按普通的剧情来发展,店里的员工早就辞职不干了。而且从另一方面来说,作为一个店长居然这样做,很容易失去员工的支持和信任,是不是一种没有...
稻盛和夫
:命运确实存在,但当下的所想所做,会成为支配人生的天意_百度知 ...
答:
“尽人事,听天命”,其实,是一种最好的心理自慰和
斗志
寄托,人生在世,凡事只要尽职尽力,尽本份尽良心去做,至于做到什么程度,成功与否,只要我们尽力了,倘若不成功或不尽如意,那也是问心无愧。
稻盛
先生说,发生在我们身上的一切一定有其必然的原因。它不是别的,就是自己的思想和行为。所有这些...
《六项精进》人应该选择做正确的事还是正确的做事?
答:
正确的做事,重点在于做上。做正确的事,重点在于如何选择选择上。
稻盛和夫
的《六项精进》就是告诉我们,如何做正确的事。网上会有很多人去感慨,明明懂了很多道理,却依然过不好这一生。原因在于什么呢?原因一:道理是否匹配自己的人生,换句话说,道理没办法解决自己的问题。原因二:自己不知道自己...
哪些书没必要读
答:
15、《22条商规》跟定位类似,是一本一级棒的营销书籍。单身的朋友可以尽快看看,学会推销自己 16、《少有人走的路》作者是一名心理医生,这书有好几部,对提升心理成熟度、克制消极情绪非常有帮助 17、《干法》
稻盛和夫
着,稻盛和夫是日本商界4圣仅存的一位,一共打造了4家世界500强公司。
任泽平对谈关明生:坚持做长期正确的事,静待开花结果
答:
前两天看了一本书,是日本的一位著名企业家叫
稻盛和夫
写的,我觉得他写的跟你讲的异曲同工,作为一个企业的管理者,最重要的是做什么,他就讲了几点,印象很深刻, 经营梦想。 关明生: 经营梦想就是使命。 任泽平: 使命就是我们这帮人要到哪里去。然后 管理者也要在一线挥汗如雨,也要战斗在一线,保持一线的...
有哪些不好的职场心态,会慢慢毁掉一个人的职场前途?
答:
在支取薪水、施展天赋才能与
点燃
内在热情,这三者之中相交点上的工作,才是有意义的工作。而上述3个心态,无疑都是在摧毁你的工作意义。
稻盛和夫
在《干法》也曾说过:从一定程度上说,人类生活、生命的意义都是由工作创造的意义所支撑的,真正理解了工作的意义,也就掌握了理解整个人生意义的“金钥匙...
稻盛
经营哲学之惟谦受福
答:
谨慎的人。谦虚的举止、谦虚的态度是人生中非常重要的资质。然而,就像我刚才讲过的那样,人们往往会在取得成功、地位上升之后忘记了谦虚,变得傲慢。这个时候,“要谦虚,不要骄傲” 就变得更加重要。摘录自
稻盛和夫
演讲稿【六项精进】第1673天,以帮助企业家提高心性,拓展经营为己任的 ...
稻盛和夫
《心》明辨善恶,常思利他
答:
读《心》有感, 本书作者是
稻盛和夫
,或许是他出的最后一本书了吧。 高速发展下遭遇现代文明诸多问题,究其病根,经济是以欲望和利己为杠杆发展的。就在于只要自己好就行、不知餍足的利己之心,也被称...
如何自信果决投入工作(ACT)
答:
被誉为“经营之圣”的日本企业家
稻盛和夫
在《六项精进》一书中提出了“付出不亚于任何人的努力……不要有感性的烦恼”等六项精进原则。作为职场人士,我们要每天立足岗位付出不亚于任何人的努力,兢兢业业履职践责、团结协作产出价值成果,就必须具备基本的职业精神,而不能由着性子被自我内心那些...
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