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涨工资是谁决定的
工资
太低,怎么办???
答:
我们最想做的就是炒了老板,涨工资!首先我们要研究工资低是自己的问题还是老板的问题。然后再研究怎么涨工资。第一,我可以直接告诉你,工资低或者不能
加薪是
你自己的问题,因为如果你认为老板的问题影响了你的工资,你可以直接辞职走人。第二,
谁决定
工资?可以说是自己的能力
决定的
。所以,如何提升...
车间主任有权利给员工
涨工资
,那他有权利给自己涨工资吗?
答:
不能。车间主任没有权利给自己
涨工资
,因为,他上面还有管着他的领导,譬如厂长,书记,副厂长若干,必须得经过上级主管领导的同意,或者领导集体的研究
决定
,车间主任才能提升自己的工资。
来公司一年多了,想
涨工资
,找谁谈,是找主管还是找人事?
答:
这个不一定,要根据厂里规定,首先你的表现好,才能
涨工资
,像我们厂里,班长考核了汇报主管,主管测试你的能力了汇报给经理,经理发话才能涨工资,一般不要轻易找领导
加工资
,领导者心里有数,到时候他们会找你
国家规定每年
涨工资
标准
答:
没有法律规定工资每年涨幅是多少,只是建议少量涨幅,同时员工的
工资是
不能低于当地工资的最低标准。《劳动法》没有规定每年
加工资的
事宜,用人单位是否给劳动者加工资取决于用人单位的加薪的制度及用人单位的效益等,只要用人单位向劳动者支付的工资不低于当地最低工资就是合法的。《劳动合同法》第四条 ...
现在工资不高,有了业绩后老板肯定给你
涨工资
吗?
答:
根据我的职场经验来看,老板很少主动给员工
涨工资
,除非你主动提出来
加工资
的事情,但最终的结果还是要领导
决定的
。最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司,很多公司也会承诺未来会给员工涨工资,但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司...
我上班签合同是第三方,第三方员工会
涨工资
吗?
答:
你好,第三方员工也是能够
涨工资的
,只要你在公司当中表现突出,那么可以给你涨工资,提高工资待遇,无论是和公司直接签订合同还是签订了第3方合同,员工都是有升职
加薪的
待遇,只要你表现好的话都可以涨工资。
集体单位
涨工资是
不是应该上报主管部门审批?
答:
集体单位
涨工资是
一件大事和好事,但是必须要考虑到单位效益的是否可以支撑涨工资的成熟度和承受能力,要兼顾考虑到长远发展,所以必须要报主管部门审批,让主管部门严判分析,做出批示
决定
。
跟老板提
涨工资
怎么说(如何巧妙地和老板提涨薪)
答:
一场辩论赛,正反双方唇枪舌战互不相让,究竟最终谁胜谁负,由评委和现场观众
决定
,这叫决定权在第三方。想提涨薪,基于决定权在哪方的不同,我们运用的策略一定截然不同。一、决定权在他方 这种情况对应的,是职场上最常见的场景:你以为自己很辛苦,拿少了,应该
加薪
,但在老板眼里,你或许就只...
怎样才能
工资
高?
答:
第三,
工资
由谁来
决定
?可以说是市场决定。市场的需求决定了工资高低,这只是市场来决定岗位数量以及待遇,但是还要回归到本身你有没有能力去胜任这份工作。所以,假如你已经拥有了“别人有,你精。别人无,你有。”的资本的时候,你就能提高自己的人生价值,你就能涨高自己的工资。第四,比如说,我...
职场中,
涨工资
不是等来的,而是自己要来的,你认同这句话吗?
答:
千万不要用开玩笑的形式向老板提出,这样会让老板认为比较敷衍,而且要求
涨工资
,本来就是一个比较严肃的东西,一定要用自己严谨的态度去面对,自己的态度也
决定
了老板对待这件事情的态度,所以不可以用开玩笑的方式来敷衍了事。涨工资确实是自己通过能力而要来的,如果有涨工资这个想法一定要认真的思考和...
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