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泰勒的十个基本原则
泰勒
制
的基本
原理是什么
答:
泰罗制的基本原理包括:1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额
。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的精神革命。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行
职能工长制
。9、管理控制上实行
例外原则
。
保罗·沃伦·
泰勒的
四项
原则
是哪四项原则
答:
保罗·沃伦·泰勒尊重自然的基本原则,
具体原则包括自我防御原则、对称原则、最小错误原则、分配正义原则、及补偿正义原则
泰勒
规则
答:
研究工人工作时动作的合理性
,
去掉多余的动作,改善必要动作,并规定出完成每一个单位操作的标准时间,制定出劳动时间定额
。2.
对工人进行科学的选择、培训网晋升
。选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中逐步成长。3.制定科学的工艺规程,使工具、机器、材料标准化...
泰勒的
科学管理理论的
基本
内容是什么?
答:
5. 劳资合作:强调劳资双方的密切合作
,认为这是科学管理成功的关键,要求工人心理革命以适应新的工作方式。6.
专门计划层
:设立计划机构,将计划与执行分离,按科学标准进行管理。7.
职能工长制
:提倡职能式组织,明确分工,提高管理效率。8.
例外原则
:高级管理人员保留对重要事项的决策权,将日常事务授...
什么是
泰勒
制度
答:
规范化,从而提高生产效率。泰勒制的主要内容包括:
1.管理的根本目的在于提高效率;2.制定工作定额;3.选择最好的工人;4.实施标准化管理
;5.实施刺激性的付酬制度;6.强调雇主与工人合作的“精神革命”;7.主张计划职能与执行职能分开;8.实行
职能工长制
;9.管理控制上实行
例外原则
。
泰勒
科学原理的四
个基本原则
是什么?
答:
泰勒
科学原理的四
个基本原则
:第一:科学研究原则。对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二:工人素质原则。科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。第三:协作原则。与工人的亲密协作,以保证...
tyler课程设置过程最核心的部分是
答:
泰勒
模式是美国心理学家R·W·泰勒提出的一种课程评估模式。泰勒在所著《课程与教学
的基本原则
》(1949年)一书里最早提出应当根据课程目标编制“合理的”课程计划,即根据事先确定的目标选择教学内容和方法,而后评估和改善教学制度,直到达到既定目标为止 第一、教育上的原则。要求应反映教师对学生行为变化上...
泰勒
在课程与教学
的基本原则
答:
泰勒
在课程与教学
的基本原则
如下:泰勒于1945年发表,1949年正式出版的著作的标题。它是“八年研究”特定条件下的产物。这个原则简单地说,是一个计划程序方法,其中包括课程和教学计划编制必须回答的4
个基本
问题。一、确定学校的教育目标 泰勒指岀,如果要系统地、理智地研究某一个教育计划,首先必须确定...
泰罗制的
基本
内容是什么
答:
实行差别工资制,不同标准使用不同工资率,达到标准者奖,未达到标准者罚,实行职能式管理,
建立职能工长制
,按科学管理原理指挥生产,实行“倒补原则”,将权力尽可能分散到下层管理人员,管理人员和工人分工合作。泰勒是第一位提出科学管理观念的人,因此被尊称为科学管理之父,他详细为记录每个工作的步骤...
泰勒
原理的内容是什么?
答:
1、拉尔夫·
泰勒
(Ralph Tyler)是美国著名教育家、心理学家和课程理论专家,被誉为“现代课程理论之父”。他于20世纪40年代提出了著名的“泰勒原理”,为课程开发提供了一个科学、系统的理论框架。2、泰勒在教育领域取得了丰硕的成果,曾任美国教育研究协会主席、美国心理学会主席等职务。他的研究领域涉及...
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