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没有工会怎么解除劳动合同
用人单位单方
解除劳动合同
,
没有
通知
工会
有什么法律后果?
答:
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。那么,用人单位单方
解除劳动合同
,
没有
通知
工会
有什么法律后果?网友咨询:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。工会...
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解除劳动合同
没写经
工会
同意有效吗
答:
有效。我国法律中
没有
明确规定单位
解除劳动合同
必须要通知
工会
,因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工会,也是有效的。
用人单位
解除劳动合同没有
通知
工会怎么
办?
答:
依据劳动合同法43条,如果用人单位
解除劳动合同没有
通知
工会
构成非法解雇,约定按照87条规定支付赔偿金,赔偿金是按照47条规定的标准计算的经济补偿金的2倍。
用人单位
解除劳动合同
,
没有
通知
工会
,
怎么
证明呢?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经
建立工会
组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也
没有
补正...
...
劳动合同
,但是我们公司
没有
设立
工会
,请问该
如何
订立劳动合同?_百度...
答:
劳动合同
的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。工会是否必需要复函...
答:
《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行...
1998年单位终止
合同
时,
没有
通过
工会
和职代会,也没有书面通知书,现在找...
答:
根据你的提问,公司侵犯你的权利是发生在1998年,至今已经有14年之久。提起劳动争议仲裁,是自从你知道或应当知道权利被侵害时起1年以内,你现在才想起主张自己的权利,你必须能举证证明自己的主张
没有
超过诉讼时效。单位
解除劳动合同
须提前30日以书面形式通知是有法律规定的情形的,即劳动合同法第40条的...
劳动合同纠纷一审没有提出
解除劳动合同没有
通知
工会
,二审可以提出吗...
答:
嗯,对于民事诉讼案件,当然
劳动
争议属于民事诉讼案件,这类案件一审
没有
提出的主张诉讼请求如果在二审期间是不能够在重新提出请求的。
第三方为什么
没有工会
答:
2、《劳动合同法》第41条规定,企业在裁减人员时,需提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。3、《劳动合同法》第43条规定,企业单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见...
解除劳动合同
公司不办理退出
工会怎么
办?
答:
这也
无
所谓,会自然退出本公司
工会
。到新单位继续加入。
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