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没有奖金能跟领导说吗
分配到不适合的工作不想干,该不该
和领导说
,怎么说?
答:
不管是哪种,目前的处境就可以得到有效缓解。2.内容确定但执行方式待定的工作,你给领导“建言”如果领导指派你去干某项工作,对要干的事很明确、很坚定,但是对如何去干
没有
明确要求,而是让你探索性的去执行。这时候你
可以给领导
“建言献策”,采取灵活变通方案这种方法。你可以这样说:领导,您的这个...
绩效
和奖金
有什么区别吗
答:
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金
是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
有哪些事情不能对同事说,你知道吗?
答:
总是有人喜欢问别人的工资、
奖金
或是有
没有
其他的副业收入,当你面对和金钱有关的事情,就一定要谨慎些,多用“打太极”的方法糊弄过去,或是转移话题,切记千万别说具体的,不然到头来坑的都是自己。第四件事:对
领导和
公司的意见在工作中,难免会对领导或是公司产生不满的情绪。同事之间凑在一起...
如何
跟领导
提涨工资??
答:
1、明确出自己的目的
和领导
谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者
说老板
装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说,首先要明确自己的目的,让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司
没有
...
准备离职时,
领导
主动
和
你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
还要留好证据作后续仲裁时使用。也就是说,当公司侵犯你利益的时候,你就
可以
拿出证据来维权,单位才会把该赔偿你的乖乖地拿给你。这些证据包括:公司有
没有
什么违规操作,人事有没有逼迫你离开的行为,注意
上司
平常给你打电话或者语言侮辱的话语截图和录音等。讲一个真事,我闺蜜曾经在一家上市公司工作...
年底辞职
怎么和老板
谈
年终奖
_年底辞职
还有奖金吗
答:
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年终奖
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怎么和老板
谈年终奖第一、你过去的工作让老板放心老板安排给你的工作,你都办得妥妥当当。老板
没有
安排的工作,你也积极参与进来。当你这一年在公司做的事情,...
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我不
给
我发
奖金
,这时候该不该辞职...
答:
这个社会当中项目赚钱的速度是非常快的,只要自己能够熟练一些项目就能够让自己在未来获得更多的财富。如果公司在让你做了三次项目以上的情况之下,依然不给你
奖金
的话,那么我认为这家公司
没有
任何待下去的必要了,因为这样的公司并不舍得给自己员工奖金,从而在未来并没有太好的发展机会的。
我是公司
老板年终奖
亲手交
给
员工应该怎样说?
答:
如果你是公司的
老板
,再到年底的时候,把
年终奖
发给员工的时候,你应该这样说,辛苦了,在这一年当中,你为公司做了很多贡献,为了感谢,特此给你颁发年终奖。
领导
管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,
没有
主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,一把手负主要责任...
下班后
领导
提要求能不能拒绝,对此你有什么独特的见解?
答:
同样的就算你是职场的老人,那么你更应该明白工作其实是会进入到你的生活当中的,即使是你在休息的时候,有一些工作上比较紧急的事态,也确实需要你去处理,而
领导
有的时候下班要求你做一些事情也是出于对你的信任,那么这种事情如果不是经常出现,并且你在休息时间里
没有
什么必须做的事情,那么你是
可以
接...
公司
没有
办公地点,
老板
要求所有员工在家工作,月末工作➕
奖金
直接打 ...
答:
合法呀,只要缴纳社保,并且支付工资,不做违法乱纪的事情,并不存在必须要去公司工作的
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