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没做满一年被公司辞退
工作2年多,突然要
被公司辞退
,我该怎么办?
答:
(五)除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不
同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
...
上班第八天,被
辞退
,工资怎么算
答:
上班第八天,被
辞退
,工资应正常发放,并赔偿一个月工资,还要根据工作年限来进行赔偿,
不满
半年的按半年计算,即赔偿半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
如果50岁
单位
终止合同怎么办
答:
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,
用人单位不
需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者工作的年限支付每
一年
支付一个月工资。4.然而,如果用人单位无故
辞退
员工,这将被视为违法解除劳动合同。赔偿金的金额...
在
公司
工作5年
辞退
员工补偿标准
视频时间 00:52
工作
一年
,没签劳动合同。
被辞退
。我该怎么做。
答:
(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由
用人单位
负举证责任。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
做满
45天没签劳动合同
公司
无缘故口头
辞退
员工因该怎么结算工资_百度...
答:
按《劳动合同法》规定,
用人单位
不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至
不满一年
,向劳动者支付二倍的工资。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。 没签劳动合同,被口头
辞退
,
公司
不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月未签订劳动合同,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
在一个
公司干
了
1年
5个月,现在要
辞退
我,应该怎么给赔偿?谢谢各位!_百...
答:
在一个
公司干
了
1年
5个月,现在要
辞退
你,应该给予3个月工资的经济赔偿,因为裁员和辞退是两个概念,如果是裁员,则应当给予经济补偿,是一个半月的工资,如果是辞退,应当给予经济赔偿,是经济补偿的2倍,这里的月工资是解除劳动合同前12个月的平均工资。而且加班的话公司应该补加班费:1.安排劳动者...
我现在
满一年
零三个月的员工,现在
公司
以
不
适合公司工作为由,无故
辞退
...
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者
不
能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;违法
辞退
的赔偿标准是什么?工作
一年
六个月以上,违法辞退需要...
没有签订劳动合同工作了三个月
被公司辞退
,结算工资时老板扣除工服费用800...
答:
老板的做法是违法的。1、建立劳动关系却
不
签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
我在
公司做
了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何赔偿?
答:
在
公司做
了七年,现在被无故
辞退
,公司该按以下方式进行赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上
不满一年
的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,
用人单位
应当继续...
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