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比亚迪旷工怎么处理
惠州淡水大亚湾
比亚迪
厂,
旷工
一天扣三天工资,但扣的是三天加班工资,该...
答:
旷工
一天,应扣除一天未出勤的日工,即使扣三天加班工资,也是没有依据。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察...
比亚迪
星期六星期天不上班算不算
旷工
答:
看合同。根据查询劳动法信息显示,周六周日不上班不属于
旷工
,不能克扣劳动者的工资,但根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不算旷工。
比亚迪
学生工
旷工
两天扣多少工资
答:
旷
一天扣三天,自己算去吧。
比亚迪
一天半没去 算
旷工
两天吗
答:
你好 矿一扣三吧 ,希望对你有帮助,如还有疑问欢迎追问 。感谢你对汽车大师的支持,祝你行车愉快 。【汽车有问题,问汽车大师。4S店专业技师,10分钟解决。】
比亚迪
打卡迟到了
怎么办
答:
经理外出是指因工作业务,个人事务离开公司的范围。公司统一组织的事务不在此范围。打卡规定,在工作日,经理必须在上午8:30前,下午5:00后各打卡一次。迟到或早退10分钟内,罚款100元。迟到或早退10分钟以上至1小时内,罚款200元。迟到或早退1小时以上,罚款500元。不打卡,不请假按
旷工处理
。该罚款为...
比亚迪旷工
几天就报自离
答:
关于
旷工
几天算自离的规定,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日。如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,...
比亚迪
自离开除和打架开除只能一个有效吗
答:
比亚迪
自离开除和打架开除都有效。比亚迪自离规定如下,厂规规定是为连续
旷工
3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
比亚迪
早退一分钟扣多少钱
答:
迟到或早退的罚款标准如下:如果迟到或早退在10分钟以内(含),将被罚款100元;10分钟以上至1小时(含)的罚款是200元;迟到或早退超过1小时,则罚款500元。未打卡或未请假的情况会被视为
旷工
。这是
比亚迪
公司的规定,尽管看似严格,但其实很多企业都有相似的规定,旨在强调员工对工作时间的尊重和工作...
宝龙
比亚迪
正式工
旷工
一天扣多少哦?
答:
为什么要
旷工
啊?一般来说都是扣三天工资的,按劳动法的话,如果他扣得比这多那就可以去劳动局告他了。不要非不得已千万别旷工啊,如果不在厂里可以打电话给厂里的领导请假啊!毕竟打工不容易啊。
从
比亚迪旷工
三天社保
怎么办
答:
从
比亚迪旷工
三天社保可以转出。劳动者旷工离职的,应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你离职后单位必需去社保局上报减员,你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人,它可以不去社保局...
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