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每周五天八小时工作制
弹性工作制和
8小时工作制
哪个更好?
答:
工会的存在是为了维护工人的利益。就今天这种情况而言,在这个土地上,哪里有什么一天
八小时
的概念哟。哪里有什么一
周工作五天
的概念?是不是拼命的加班往死里的压榨呢?再加上城市范围的不断扩大,通勤时间的不断增加,剩余价值已经所剩无几。过劳死频繁发生。2018、2019属于经济寒冬的时候,如果我们不...
比亚迪是
五天八小时
吗
答:
比亚迪是
五天八小时
。五天八小时制,22天
工作制
,其余算加班,入职底薪1950元,加班按劳动法计算,设有全勤奖,绩效奖,岗位补贴等,全勤加夜班补住100到500元。工龄奖50到400元,绩效600到1300元,岗位津贴,300到900元,技能津贴400到700元加其它各项福利补贴。入职购买五险一金。比亚迪企业文化 比亚迪...
我在纺织厂
上班
,
每周工作
56
小时
,违法吗
答:
根据劳动法的规定,职工正常工作的时间是
每周五天
,我国实行
8小时工作制
,所以正常情况下职工
每周工作
40小时,不过,由于企业需要,允许加班。超出40小时的部分属于加班,而加班须支付两倍的加班工资。所以,如果企业依法支付两倍的加班工资,每周工作56小时不违法。
深圳劳动法一个月有几天假?周末
上班
工资是怎么算的呢?
答:
一个月的假期不固定,周一到
周五上班
,国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定,用人单位以周、日、小时支付员工工资的,其工资折算按照每日
工作八小时
、
每周工作
四十小时、每月平均工作二十一点七五日计算。加班工资支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
广州光宝电子有限公司如何?
答:
广州光宝电子有限公司是台湾光宝的子公司,非常不错的,我有朋友在里面做生产经理,待遇蛮好的,本科生进去发展空间比较大,三五年升主管不难的,加油!满意回答,请采纳!员工福利:?1.
五天八小时工作制
,加班按国家标准提供加班费;?2.依国家规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金;?3...
什么
工作
是有节假日双休的的?
答:
一、人力资源管理作为公司的综合行政类
工作
,通常遵循
五天八小时
的工作制度。特殊情况下,如处理工伤事件或人事相关紧急事务时,可能需要临时加班。二、行政部门,负责信息咨询、审批收费、管理协调以及投诉监督等综合性服务,其工作时间通常为周一至
周五
,周末休息,法定节假日也不例外。三、《中华人民共和国...
星期六
上班
算不算是加班
视频时间 00:31
驻村
五天
四夜
工作
制度有法律依据吗
答:
没有。根据相关资料查询显示:1、驻村
五天
四夜工作制度没有明确的法律依据。2、根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度,超出法定工作时限的需要支付加班费。3、因此,驻村五天四夜工作制度可能涉嫌违反劳动法规定。
年轻人因为
工作
经常加班而想辞职,是不是太不会吃苦了?
答:
2:白天上班劳累,每天起早贪黑没有精力白天九十个
小时上班
,每天勤勤恳恳忙忙碌碌。偶尔加一两次班也就算了,天天永无休止在加班,已经到了人体能够承受的极限。起早贪黑为的就是微薄收入,但身体健康永远排在第一位。特别是年轻的时候,不要把自己身体搞垮了。3:更多的时候不是因为不能吃苦,而是事...
工厂员工一天
工作
12
小时
有没有违法?
答:
工厂让工人一天工作24小时违法吗? 这个是严重违反合同法以及劳工保护法的, 国家规定
上班
为
8小时
, 如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 在制衣厂一天工作12小时有没有加班费? 劳动法规定:每天
工作八小时
,
每周工作五天制
。制衣厂一天工作12小时,超时的4小时应...
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