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服装导购会遇到的问题
服装导购
面试时
的问题
???
答:
这些品牌专卖应聘第一就
都会
问你以前做过没有,也就是有经验的优先,如果有经验接着会问在哪里做过,多长时间,又为什麽不做了。不过没有做过也没关系,首先应聘时外表是很重要的,最好画个淡妆。还会问你做多久,意思是他们不要频繁跳槽的,要长期一点的。接着会问你家在哪,能不能适应倒班之类...
服装导购
员面试
问题
你的优势是什么 你的缺点是什么 怎样弥补
答:
优势是待人热情,有感染力、亲和力,曾经有过销售方面的经验,能够通过语言或观察预测顾客购买意图。缺点是对本店商品不是太了解,我会加强学习,尽快熟悉商品属性及相关知识。
服装
专卖店
导购
好做吗,都有什么要求啊,为什么试用期三天,我很努力的记...
答:
有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。四、小心谨慎型:这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完
的问题
,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆...
顾客纠结于
服装
颜色的销售技巧及话术感悟,
答:
“那好吧,欢迎您考虑好以后再来”则不做任何努力,等于放弃销售,并且还有给顾客下逐客令的感觉。因为只要导购这句话一出口,顾 客为了避免留在原地的尴尬,就只有顺着台阶离开门店。
服装导购
销售策略 顾客说“考虑考虑”、“商量商量”、“比较比较”等,是我们在服饰门店销售中经常
遇到的问题
。顾客这么...
怎么做好一个
导购
!怎么卖
衣服
答:
我们会发现很多店铺的销售人员和顾客打招呼的“欢迎光临”成了一句标语,而不是欢迎语,一脸的僵硬,根本就没有欢迎的意思,当然顾客也没有对销售人员产生好感,导致在看
衣服
时讨厌
导购
员在旁边唠唠叨叨的,自然不容易成交。这完全的导购人员的态度
问题
所导致的。三、 改变简单的“买卖关系”其实我们会...
卖
衣服
做
导购
,怎样才能做的更好
答:
(2)如顾客认真挑选而不试时,应积极鼓励顾客试穿,提示顾客
服装
穿在身上效果会比看着好并充分介绍商品优点。九、如明知顾客不能穿,但顾客要求试穿怎么办?这类顾客往往对自己缺乏了解,不能正视自身情况,没有主见,不知自己适合什么,眼光不准。可以采取一定技巧推荐相对适合的,如顾客执意要试,不可拒绝不可说“没有...
服装导购
如何跟顾客沟通
答:
销售美感类商品和其他商品最大的不同就是对产品美感的了解。任何时候的产品推荐方式融进
导购
对美感风格的观点认知
都会
为成交带来很大的帮助!
问题
解析:“喜欢试穿一下,这是我们刚到的新款!”“现在部分产品7折,喜欢试穿一下!”这两种常规语言在终端销售中不管什么情况下都会被统一使用,希望提升业绩的...
怎样提高
服装
销售技巧
答:
服装导购
在介绍商品的时候,怎样才能取得令顾客满意的效果呢?
遇到
这样的顾客,首先不是在第一时间告诉他商品的价格,而是先把顾客询问该件商品的性能、核心卖点以及能给顾客带来什么好处,以及和同类产品相比,存在的优势充分介绍清楚之后,判断出顾客有购买意向和基本的选择倾向后,才说出商品的价格,这样可以...
做
服装导购
,顾客多的时候,忙不过来,怎样做才能不让顾客感到冷落?有经 ...
答:
第五,不管怎么说,客人多是好事,要利用店里热闹的气氛,让客人们自己互相比较,一起挑选
衣服
,往往女人会很快就打成一片的,也能交上朋友促进销售,有时候抢衣服就很好卖了:)第六,最怕的是客人争风吃醋,故意抢风头,抢你的服务,这个时候你要冷静,抓住重点客人,已经有消费的客人那当然要继续...
应聘
服装导购
员时一般老板会问什麽
问题
?
答:
1、是否有工作经验?2、对女装或者品牌的了解?3、认为自己的优势和劣势是什么?4、希望的待遇是什么?5、你认为什么样的员工可以被成为优秀的
导购
员?。。。应聘前最好做些必要的准备工作,第一印象很重要,穿着得体,态度大方,然后要对你即将应聘的品牌最一定了解。导购员起码的要求是积极大方,要...
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