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服务员突然不干了还要工资
服务员干了
几天
不干了
给
工资
吗
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
我在饭店干
服务员
后来
不干了
,他说我没提前打招呼就没给我开压的半月的...
答:
二、你可以邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单
做
为证据,这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
做了一个月
服务员不
想
做了没
去上班有没有
工资
答:
你只要由工作事实,离职用人单位就应该及时足额支付你应得的劳动报酬。如果没有签订劳动合同,建议你收集能够证明你工作事实的证据,以备不时之需。如工作时照片、聊天记录、电话录音、同事证人证言等证据。
餐厅
服务员
急离职有
没
有
工资
?
答:
你正常办离职手续肯定是有
工资
的,还有就是看你
干了
多久,如果你刚去上班两三天人家可能不会给你工资,如果干了几个月几年,你就算急离职,给领导说清楚原因,都可以结工资的!还有就是每个单位规定不同,你要和你的老板沟通好!
如果说,你去
做服务员
长期的,但是你
做了
一个月,就跟老板说辞职
不干了
...
答:
必须给!试用期也是劳动期,只要满了一周,都必须提供
工资
,否则用工者违法中国劳动法。前提:必须有劳动用工合约哈!
没
有合约,有证据也是可行。
在烧烤店干了一个月
服务员不干了
,老板不给
工资
咋办啊?
答:
按劳取酬是社会主义分配原则,你
干了
一个月的
服务员
,老板就应该给你一个月的
工资
,他不给工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
我现在
做服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
我家有个
服务员
当时来的时候说好提前半个月辞职可她不到半个月就
不干
...
答:
压的钱需要给他,但是如果他是在实习期没有提前三天告诉或者转正之后没有提前三十天书面通知你他
不做了
,可以要求他赔偿因为他离职给你带来的损失。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
饭店
做服务员
做10天走了 他们说我
没工资
的 违法吗?
答:
这个问题要视情况而定了,如果只是口头上要求至少要做一个月,那就不犯法,但如果在合同上有这项协议的话,就有犯了,如果实在做不下去就不
要做了
,相信他们不会因此告你,毕竟这对他们也
没
什么好处,但是如果可以的话最后忍一忍,给他做完一个月,表明是有信用的人,同时也是对自己的一种磨炼,要...
在一家五星级酒店当
服务员
,
突然
被老总辞退,不给发
工资
怎么办?
答:
你在一家五星级酒店当
服务员
,
突然
被老总辞退,不给发
工资
,当遇到这种情况,你首先要跟酒店沟通,把辞退理由搞清楚,然后看看能否合理解决,如果酒店不给解决,就去劳动仲裁部门申诉,一定注意留好证据。
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