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有事请假领导不批能算旷工吗
事业单位(学校)
请假
,
领导不批
,还说敢走就记我
旷工
。矿工怎么处理?我只 ...
答:
根据最新事业单位管理条例第十五条“事业单位工作人员连续
旷工
超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”半天应该影响不到什么,但是在年终考核的时候怕
领导
使跘。
我妈在水果店做事,最近几天家里
有事
,
老板不
肯批假,不来算矿工处理,矿 ...
答:
家里
有事请假
,
领导不批
,说算我
旷工
,请问他有权吗 答:我不知道钿节,从你的描述来看,领导者的人情味淡保 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。我因家里有急事,只给部门主任请了...
我
有事请假
他不给我批假,然后就给我
算旷工
处理了
答:
扣就扣了,反正是“事”很重要对不对,重要到一定程度矿工也是必须的
有急
事请假不批
违法吗
答:
员工提出
请事假
的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
申请表》,明确请假的类型、事由、请假时间,再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,有主管
领导
签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按
旷工
论处。劳动者请假...
我上班
老板不
安排
事情
我做
算旷工吗
?
答:
旷工的标准是职工在正常工作日不
请假
或请假未
批准
,所以
老板不
安排工作不
属于旷工
。劳动法里也没有规定老板不安排
事情
按旷工处理,如果按旷工扣工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》对旷工处罚没有具体标准,应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。如果因为旷工给用人单位造成经济损失...
工作三十年一直
没
请过假,突发事件想要
请假老板不批
怎么办?
答:
尤其是突发事件,对于我个人来说,先不去评论我是否是一个爱
请假
的员工,如果我遇见突发情况,任何人都阻挡不了。因为工作对于我来说并不是那么的重要,如果说
老板不
给假的话,那么我们就直接不来上班就可以,况且他也不可能把你开除,只能算得上是
旷工
处理。当然这样也会给领导造成不好的印象,但是...
...
请事假
,但是
领导不批准
,我若强行休息了,单位
有能
开除我吗?_百度知 ...
答:
如果不是非休不可的假,就不要请了。
领导不批准
肯定是有非常紧急的
事情
需要你去办,或者你
请假
后影响整个团队。但是,若要是法定的应当休假的,如自己的婚假,直系亲属红白事等,要好好和领导进行沟通,一般是会准假的。
家里有白事公司
请假不批
,能当
旷工吗
?
答:
规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政
领导批准
,可酌情给予一至三天的丧假。生老病死
属于
大自然的规律,职工无法控制,对于用人单位
不批
丧假的行为,您可以向当地的仲裁委申请仲裁。当然,如果超过法定的丧假天数,而单位又
没有
批准其他假期,那么就当
旷工
处理了。
小产不能上班,电话
请假
,
领导不批
,
算旷工吗
事业单位
答:
不
算旷工
。 小产属于流产流产,根据法律法规规定享有相应的产假,未出勤也
不属于旷工
,用人单位
不能
解除劳动合同
请假
和
旷工
有什么区别,还不是同样的
没
工资?
答:
请假
是指经单位
批准
而导致的缺勤。虽然都是缺勤,但缺勤的法律后果不同:1、因事假缺勤的,事假期间无工资。2、因病假缺勤的,病假期间有一定比例的工资。3、因
旷工
缺勤的,除了
没
有工资,单位还可以给予相应的处分。公务员受到处分的,处分期间不得升职、涨工资。事业编制人员处分期间,不得升职、涨工资...
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